| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | MT Biznes |
| Rok wyd.: | 2014 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 240 s. |
| Wymiar: | 157x230 mm |
| EAN: | 9788377468968 |
| ISBN: | 978-83-7746-896-8 |
| Data: | 2015-05-12 |
Opis książki:
Rozwijając przełomowe idee przedstawione w książce Zasada Oz, Roger Connors i Tom Smith, uznani eksperci tworzenia środowiska odpowiedzialności za rezultaty, prezentują strategię, której celem jest pomoc liderom w przyspieszaniu zmiany kultury organizacyjnej. W tym znakomitym przewodniku po transformacji kulturowej autorzy proponują model Piramidy rezultatów, prostą i łatwą do zapamiętania metodologię wpływania na sposób myślenia i działania ludzi tak, by osiągnięte zostały pożądane rezultaty. Doskonalenie umiejętności przyspieszania zmiany kulturowej jest kompetencją niezbędną każdemu liderowi, który chce, by jego organizacja była coraz bardziej konkurencyjna. W książce Zmień kulturę, zmień zasady gry czytelnik znajdzie dokładną metodologię rozwoju tej umiejętności - metodologię, która jest wykorzystywana przez najbardziej poważane firmy na świecie.
W każdym rozdziale znajdują się ciekawe przykłady na to, jak organizacje, które osiągnęły olbrzymi sukces, wykorzystują przedstawione najlepsze praktyki.
Z książki Zmień kulturę, zmień zasady gry dowiesz się, jak stworzyć środowisko, w którym przyjmowanie większej odpowiedzialności wpływa na przyspieszenie zmian u indywidualnych osób, w zespołach i w całej organizacji.
O AUTORACH
ROGER CONNORS i TOM SMITH są współzałożycielami Partners In Leadership, Inc., firmy uważanej za wiodącą na świecie, jeśli chodzi o usługi doradczo - szkoleniowe Accountability Training. Klienci wykorzystują ich system Three Tracks to Creating Greater Accountability, by osiągnąć kluczowe dla organizacji rezultaty. Connors i Smith są współautorami takich bestsellerów New York Timesa, Wall Street Journal i USA Today jak Zasada Oz: osiąganie rezultatów poprzez odpowiedzialność i How Did That Happen Holding People Accountable for Results the Positive, Principled Way (Jak to się stało? Przyjmowanie odpowiedzialności w pozytywny, oparty na zasadach sposób).
Książka "Zmień kulturę, zmień zasady gry" - Roger Connors, Tom Smith - oprawa miękka - Wydawnictwo MT Biznes. Książka posiada 240 stron i została wydana w 2014 r.