Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych

Opis książki:

Jacek Korski
- doktor nauk technicznych, inżynier górnik. Obecnie doradca Zarządu FAMUR S.A. i wykładowca w Akademii Górniczo-Hutniczej. Zawodowo od ponad 30 lat związany z górnictwem węglowym, gdzie przeszedł wszystkie szczeble zawodowe – od stażysty do dyrektora kopalni (KWK "Bolesław Śmiały”). Pełnił też funkcje w zarządach przedsiębiorstw górniczych (Inowrocławskie Kopalnie Soli SOLINO, Kompania Węglowa – do czerwca 2011 pełnił obowiązki prezesa zarządu tej firmy). Pracował także jako ekspert i doradca różnych firm. W latach 2006–2010 także adiunkt na Wydziale Górnictwa i Geologii Politechniki Śląskiej. Autor i współautor ok. 60 artykułów i monografii oraz licznych referatów w kraju i zagranicą. Autor jednego i współautor kolejnego patentu.

Katarzyna Tobór-Osadnik
– doktor nauk technicznych. Obecnie adiunkt w Katedrze Zarządzania i Inżynierii Bezpieczeństwa w Politechnice Śląskiej. Jej doświadczenie zawodowe obejmuje nie tylko pracę jako nauczyciel akademicki, ale także jako przedsiębiorca i doradca w branży górniczej i hutniczej. Specjalizuje się w obszarze zachowań organizacyjnych. Autorka szeregu krajowych i zagranicznych publikacji naukowych. Współautorka wielu prac naukowo-badawczych.

Małgorzata Wyganowska
- doktor nauk technicznych. Adiunkt w Katedrze Zarządzania i Inżynierii Bezpieczeństwa, Politechnika Śląska. Wykładowca na studiach inżynierskich, magisterskich i podyplomowych przedmiotów takich jak techniki negocjacji czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Prowadzi badania naukowe z zakresu komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwach oraz technik negocjacji. Autorka wielu referatów i publikacji na konferencjach krajowych i zagranicznych.

Książka "Zarządzanie zmianami i konfliktami w przedsiębiorstwach górniczych" - Jacek Korski, Katarzyna Tobór-Osadnik, Małgorzata Wyganowska - oprawa miękka - Wydawnictwo Naukowe ŚLĄSK. Książka posiada 95 stron i została wydana w 2011 r.