Zarządzanie zmianą
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Studio Emka |
| Rok wyd.: | 2007 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 152 s. |
| Wymiar: | 140x210 mm |
| EAN: | 9788360652046 |
| ISBN: | 978-83-6065-204-6 |
| Data: | 2006-01-22 |
Opis książki:
Niemal każdego dnia zarządzający firmą zastanawiają się, jak przekonać pracowników do przeprowadzenia zmiany. Co to dokładnie znaczy? Chodzi o motywowanie załogi do popierania zmian, które firma musi wprowadzać, jeśli chce być nadal konkurencyjna i rozwiązywać najbardziej naglące problemy w szybko zmieniającym się świecie biznesu. Jeśli chcesz przekonać swoich ludzi do zmiany - i umocnić ich w tej postawie - warto, byś opanował trzy podstawowe umiejętności: Łączenie różnych stylów przywództwa: wykorzystanie zalet każdego z nich i stosowanie najodpowiedniejszego w danej sytuacji. Zwalczanie oporu wobec wprowadzonych zmian ze strony zespołu czy działu. Jasne, stałe i atrakcyjne informowanie o najpoważniejszych przedsięwzięciach firmy i zmianach potrzebnych do ich realizowania. Ta książka oferuje całe bogactwo praktycznych wskazówek, jak te potrzebne umiejętności doskonalić. Do książki płyta (CD) do słuchania z najbardziej istotnymi fragmentami.
Książka "Zarządzanie zmianą" - oprawa miękka - Wydawnictwo Studio Emka. Książka posiada 152 stron i została wydana w 2007 r.