| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2016 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 244 s. |
| Wymiar: | 170x240 mm |
| EAN: | 9788326499784 |
| ISBN: | 978-83-2649-978-4 |
| Data: | 2016-02-19 |
Opis książki:
Coraz więcej firm opracowuje i wdraża programy tworzone z myślą o utalentowanych pracownikach. W gospodarce opartej na wiedzy zarządzanie talentami jest nie tylko kolejnym działaniem w ramach funkcji personalnej, lecz także składnikiem strategii przedsiębiorstwa. Pozostaje jednak wiele niedostatecznie wyjaśnionych kwestii związanych z tą problematyką, począwszy od rozumienia istoty talentów i zarządzania nimi, poprzez czynniki sprzyjające rozwijaniu talentów oraz bariery w tym procesie, a na różnym postrzeganiu roli talentów w organizacji skończywszy. Zagadnienia te omówiono w niniejszej publikacji będącej efektem studiów teoretycznych oraz badań empirycznych. Przedstawiono w niej między innymi: - przyczyny wzrostu znaczenia talentów w organizacjach, - role głównych podmiotów w procesie zarządzania talentami, - propozycję modelowego ujęcia procesu zarządzania talentami w organizacji, - strategię zarządzania talentami, - sposoby pozyskiwania talentów, - zagadnienia związane z zatrzymywaniem i rozwojem talentów w firmie, a także ich pomiarem i oceną.
Książka "Zarządzanie talentami w organizacji" - Aleksy Pocztowski (red.) - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 244 stron i została wydana w 2016 r.