Zarządzanie ludźmi wobec wyzwań technologicznych i społeczno-demograficznych

Opis książki:

Dynamicznie zmieniające się otoczenie stawia przed organizacjami nowe wyzwania w zakresie zarządzania ludźmi. Zwiększająca się różnorodność, w tym przede wszystkim wiekowa, oraz rozwiązania technologiczne zmieniające sposoby i charakter pracy to kluczowe - choć nie jedyne - czynniki, jakie powinny być brane pod uwagę podczas implementacji rozwiązań związanych z efektywnym zarządzaniem pracownikami we współczesnych organizacjach. Niniejsza publikacja przybliża wybrane aspekty zarządzania ludźmi, w tym:
- kształtowanie wizerunku pracodawcy,
- praca człowieka w warunkach nowoczesnych technologii,
- dobrostan pracowników,
- zarządzanie różnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności wiekowej.

Wielowymiarowość rozważań daje czytelnikowi możliwość zapoznania się z efektywnymi metodami i narzędziami zarządzania pracownikami w kontekście wyzwań gospodarki opartej na wiedzy. Zawarty w monografii zestaw zagadnień koresponduje z aktualnymi wyzwaniami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach sektora prywatnego i publicznego.

Złożoność podjętych problemów sprawia, że niektóre zagadnienia zostały jedynie zasygnalizowane, a prezentowane przez poszczególnych autorów koncepcje stanowić mogą zalążek do dalszej dyskusji, badań i doskonalenia praktyk zarządzania ludźmi. Tym samym monografia skierowana jest zarówno do badaczy, jak i praktyków zarządzania kapitałem ludzkim.

Książka "Zarządzanie ludźmi wobec wyzwań technologicznych i społeczno-demograficznych" - Beata Buchelt (red. nauk.) - oprawa miękka - Wydawnictwo CeDeWu. Książka posiada 156 stron i została wydana w 2024 r.