Zarządzanie kompetencjami zawodowymi
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Polskie Ekonomiczne, PWE |
| Rok wyd.: | 2004 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 220 s. |
| Wymiar: | 150x210 mm |
| EAN: | 9788320815320 |
| ISBN: | 83-208-1532-0 |
| Data: | 2006-11-15 |
Opis książki:
Pierwsze modele zarządzania kompetencjami zawodowymi zostały opracowane w odpowiedzi na potrzeby dużych, ponadnarodowych korporacji związanych z nowoczesnymi technologiami. Wielu menedżerów uznało, że skala działania, zmiany technologiczne i wielokulturowość są wyzwaniami, którym firma musi sprostać, chcąc zachować wysoką pozycję na rynku i odnieść sukces. Poszukiwano przy tym wzorca menedżera, a później pracownika, aby zapewnić spójność kultury organizacyjnej i efektywność zarządzania. W ramach myślenia o kompetencjach zawodowych położono więc większy nacisk na: umiejętność adaptacji pracownika do warunków, w jakich prawdopodobnie będzie musiał pracować; stopień zdolności do przyswajania nowych kompetencji; adekwatne wykorzystanie gromadzonych doświadczeń; nieustanne kształcenie w trakcie aktywnego życia zawodowego. Książka jest przeznaczona dla menedżerów i specjalistów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, pracowników firm szkoleniowych i doradczych, a także dla studentów ekonomii, zarządzania, socjologii, psychologii.
Książka "Zarządzanie kompetencjami zawodowymi" - oprawa miękka - Wydawnictwo Polskie Ekonomiczne, PWE. Książka posiada 220 stron i została wydana w 2004 r.