Wymiary i problemy zarządzania organizacją opartą na zaufaniu
Marek Bugdol
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
| Rok wyd.: | 2011 |
| Oprawa: | twarda |
| Ilość stron: | 274 s. |
| Wymiar: | 176x250 mm |
| EAN: | 9788323330257 |
| ISBN: | 978-83-233-3025-7 |
| Data: | 2011-04-19 |
Opis książki:
Zaufanie w organizacji to ważny czynnik ułatwiający kooperacje oraz koordynacje społecznych interakcji. Zmniejsza potrzebę monitorowania zachowań pracowniczych i jest jednym z najistotniejszych czynników wpływających na satysfakcje z pracy. Brak zaufania wiąże się z kolei z dużymi kosztami ponoszonymi przez pracownika, głównie emocjonalnymi i transakcyjnymi, a umiejętność ich niwelowania odzwierciedla istniejący poziom zaufania. Brak zaufania w organizacji przyczynia się do jej dysfunkcjonalności. Uniemożliwiając podejmowanie dobrych decyzji, utrudnia tez rozwój więzi społecznych. Zaufanie znacznie ogranicza negatywne następstwa zmian organizacyjnych i ułatwia dokonywanie zmian w grupie pracowniczej.
Książka "Wymiary i problemy zarządzania organizacją opartą na zaufaniu" - Marek Bugdol - oprawa twarda - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego. Książka posiada 274 stron i została wydana w 2011 r.