Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach

Opis książki:

W dzisiejszych czasach zauważyć można, że decydujące znaczenie w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstwa ma rozwój potencjału ludzkiego uwzględniany w formowaniu i realizowaniu strategii firmy. W sytuacji, gdy najnowocześniejsze technologie mogą zestarzeć się w ciągu kilku miesięcy, zaś wykorzystywane systemy organizacji pracy mogą zostać przejęte przez konkurencję, przedsiębiorstwo powinno zwrócić szczególną uwagę na ludzi, ich rozwój i wykorzystanie ich potencjału pracy.

Szanse na przetrwanie i dalszy rozwój mają tylko te przedsiębiorstwa, które nastawione są na ciągłe podnoszenie swojej konkurencyjności poprzez odpowiednie zarządzanie posiadanym kapitałem ludzkim. Pracownicy ze swoją wiedzą, umiejętnościami i kompetencjami traktowani są jako podstawowe źródło osiągania przewagi konkurencyjnej. Dzieje się tak z uwagi na wzrost roli wiedzy oraz fakt, że jednym z ważnych aspektów zmieniających się w organizacji jest modyfikowanie struktury władzy. Kluczowa pozycja nie należy już do posiadaczy kapitału materialnego, lecz do posiadaczy kapitału wiedzy. Człowiek staje się największym bogactwem organizacji - posiadane przez niego umiejętności, zdolności, jego doświadczenie i wiedza. Należy podkreślić, iż obecnie na całkowitą wartość organizacji, oprócz tradycyjnego kapitału materialnego - rzeczowego i finansowego, składa się także kapitał intelektualny - społeczny, ludzki, organizacyjny.

(Ze Wstępu)

Książka "Współczesne problemy zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach" - Małgorzata Smolarek (red.) - oprawa miękka - Wydawnictwo Humanitas. Książka posiada 125 stron i została wydana w 2016 r. Cena 31.78 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.