Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie
John P. Kotter, Dan S. Cohen
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | one press |
| Rok wyd.: | 2007 |
| Oprawa: | twarda |
| Ilość stron: | 248 s. |
| Wymiar: | 148x210 mm |
| EAN: | 9788324605538 |
| ISBN: | 978-83-246-0553-8 |
| Data: | 2009-09-04 |
Opis książki:
Ewolucja i transformacja.Od organizacyjnej małpy do homo administro
- Wiatr zmian, czyli wykreuj inspirującą wizję
- Oddane zastępy, czyli stwórz zgrany zespół
- Potęga słowa, czyli rozmawiaj, tłumacz, deleguj
- Z uporem do przodu, czyli nie poddawaj się i czekaj na sukces
Nasza gospodarka przeszła transformację systemową. Nie wszystkie firmy uporały się jeszcze z tym istotnym przeobrażeniem społeczno-ekonomicznym. Niejednostajne trendy, kapryśne gusty konsumentów, rosnąca w siłę konkurencja, nowe standardy zarządzania -- to wszystko składa się na menedżerską codzienność. Bez względu jednak na to, czy zarządzasz kolosem jedną nogą stojącym jeszcze w dawnym ustroju, czy jesteś kierownikiem rzutkiego zespołu młodych zapaleńców -- pewnym elementem Twojej pracy zawsze będzie widmo zmiany.
Książka Sedno zmian..." jest innowacyjna, podobnie jak nasza rzeczywistość rynkowa. John P. Kotter i Dan S. Cohen zgłębiają istotę zmiany, starając się dotrzeć do samego serca procesu transformacji. Książka, oparta o wywiady przeprowadzone w ponad stu organizacjach będących w trakcie procesu transformacji, proponuje prostą, lecz prowokującą odpowiedź na pytanie:W jaki sposób skutecznie i z sukcesem zmodyfikować naszą organizację". Radykalnie odbiega ona od tradycyjnego podejścia do zmiany -- podczas gdy znakomita większość firm sądzi, że powodzenie transformacji zależy od zmiany sposobu myślenia pracowników, autorzy wierzą, że kluczem do sukcesu jest wykorzystanie ich emocji.
- Pokonywanie integralnych problemów długofalowej zmiany -- lęku, oporu, niezadowolenia
- Przykłady i doświadczenia zawodowe najlepszych menedżerów transformacji na świecie
- Słynne 8 kroków przeprowadzania zmian wprost z książki:Jak przeprowadzić transformację firmy" Johna P. Kottera wraz z wyjaśnieniem
- Szkolenie z zasad umiejętnego wywierania wpływu na innych i przekonywania ich do swoich racji
Książka "Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie" - John P. Kotter, Dan S. Cohen - oprawa twarda - Wydawnictwo one press. Książka posiada 248 stron i została wydana w 2007 r.