pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Tytuł książki:

Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi

Autor książki:

James A. Cannon, Rita McGee

Dane szczegółowe:
Wydawca: Wolters Kluwer business
Rok wyd.: 2015
Oprawa: twarda
Ilość stron: 600 s.
Wymiar: 210x300 mm
EAN: 9788326482175
ISBN: 978-83-2648-217-5
Data: 2015-04-13
pozycja niedostępna

Opis książki:

Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce zaprezentowano zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie odpowiednio nim zarządzać i ocenić efekty podjętych działań.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania: - jak pokonać opór członków organizacji, - jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji, - co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna, - jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.

Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień: - rozwój organizacyjny, - zarządzanie zmianą, - proces zmian organizacyjnych, - uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji, - tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji, - psychologia zmiany, - ocena wprowadzenia zmian.

Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.

Książka "Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi" - James A. Cannon, Rita McGee - oprawa twarda - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 600 stron i została wydana w 2015 r.