| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | C H Beck |
| Rok wyd.: | 2005 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 204 s. |
| Wymiar: | 155x235 mm |
| EAN: | 9788373871540 |
| ISBN: | 83-7387-154-3 |
| Data: | 2008-11-23 |
Opis książki:
Człowiek w organizacji - jak wykorzystać najważniejsze zasady przedsiębiorstwa? Co sprawia, że przywódca staje się charyzmatyczny? Dlaczego powstają grupy w organizacji i jakie są ich funkcje? Jak rozwiązywać problemy w zespołach? Które metody doskonalenia pracy są najczęściej stosowane w praktyce? Podręcznik kierowany jest do studentów wyższych uczelni, jako lektura do nauki przedmiotów: Psychologia w Zarządzaniu, Psychologia i Socjologia Zarządzania, Zarządzanie Personelem, Psychologia i Socjologia Pracy, Kierowanie Zespołem itp. Stanowi kompendium wiedzy na temat roli i problemów człowieka w organizacji. Składa się z dwóch części: poświęconej działaniom pojedynczego człowieka w środowisku pracy oraz działalności zespołów pracowniczych. Książka może być pomocna również dla menedżerów zainteresowanych metodami oceniania i motywowania pracowników, przezwyciężania konfliktów oraz skuteczniejszego kierowania.
Książka "Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania" - Władysław Ratyński - oprawa miękka - Wydawnictwo C H Beck. Książka posiada 204 stron i została wydana w 2005 r.