Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi
Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Justin Allen, Jon Younger, Mark Nyman
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2010 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 236 s. |
| Wymiar: | 170x240 mm |
| EAN: | 9788326406270 |
| ISBN: | 978-83-2640-627-0 |
| Data: | 2010-10-05 |
Opis książki:
Autorzy książki, szefowie grupy doradczej RBL, pokazują, jak wielki wpływ mają praktyki zarządzania zasobami ludzkimi na funkcjonowanie catego przedsiębiorstwa. Uważają, że ze względu na kontekst działalności firmy oraz oczekiwania klientów i inwestorów działy HR powinny rozważyć reorganizację swojej pracy. W szczególności podpowiadają, jak: uwzględniać zmiany w otoczeniu biznesowym, planować cele przekształceń i oceniać ich realizację, reorganizować pracę działów i specjalistów HR, dzielić odpowiedzialność i zadania wśród osób zaangażowanych w transformację.
Koncepcję autorów ilustrują inspirujące studia przypadków czterech dużych firm, opisane przez osoby kierujące projektami transformacji. W książce zamieszczono też praktyczne narzędzia pozwalające szefom HR zaprojektować i zrealizować przekształcenia we własnych działach, a dzięki temu przyczynić się do sukcesu swojej firmy.
Książka "Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi" - Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Justin Allen, Jon Younger, Mark Nyman - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 236 stron i została wydana w 2010 r.