Mierzenie wyników szkoleń. Praktyczny przwodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny

Opis książki:

Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka napisana przez dwóch ekspertów w dziedzinie mierzenia i usprawniania programów szkoleniowych krok po kroku pokazuje jak dokonać rzetelnej oceny programu za pomocą sześciu wskaźników dających odpowiedź na następujące pytania Czy uczestnicy mieli poczucie że program pozwolił im zdobyć nowe umiejętności których mogą używać Czego tak naprawdę się nauczyli Jak zdobyte umiejętności i wiedza zostały zastosowane w pracy Jaki był efekt biznesowy programu Jaki był uchwytny mierzalny zwrot z inwestycji Czy program przyniósł korzyści niematerialne a jeśli tak to jakie Wystarczy zastosować przedstawione tu sprawdzone metody narzędzia arkusze robocze i listy kontrolne by dokonać przełomu w mierzeniu sukcesów swoich programów szkoleniowych. Współczesne szkolenia są zbyt kosztowne a skutki ich nieefektywności zbyt dalekosiężne by zdawać się na przypadek.

Książka "Mierzenie wyników szkoleń. Praktyczny przwodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny" - Jack J. Phillips, Ron Drew Stone - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 242 stron i została wydana w 2010 r.