Kontekst i instrumenty współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi

Opis książki:

Wynikiem postępujących zmian w zakresie technologii, nowych modeli biznesowych, jak również innych czynników o charakterze demograficznym, gospodarczym i politycznym, a także skutków pandemii COVID-19 są rozważania teoretyczne oraz rozwiązania praktyczne w obszarze zarządzania ludźmi ukierunkowane m.in. na kształtowanie instrumentów wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi w realiach funkcjonowania współczesnych organizacji.

Prezentowane w monografii zagadnienia przybliżają kierunki badań prowadzone w katedrach zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi w polskich uczelniach. Zestaw opracowań poszukuje odpowiedzi na następujące pytania:
- Jakie są determinanty ryzyka personalnego we współczesnych organizacjach
- Jakie są główne przyczyny odejść pracowników wiedzy
- Jakie są możliwości wspierania aktywności zawodowej najuboższych seniorów
- Jakie są oczekiwania wobec menedżerów zarządzających współczesnymi uczelniami
- Jakie są możliwości wykorzystania analityki HR w zarządzaniu talentami
- Jaka jest rola komunikacji w miejscu pracy
- Jakie są efekty stosowania w praktyce współczesnych organizacji koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu
Złożoność, wielowymiarowość oraz aktualność podjętych problemów sprawia, że niektóre zagadnienia zostały jedynie zasygnalizowane, a prezentowane przez poszczególnych Autorów koncepcje stanowić mogą zalążek do dalszej dyskusji, badań i doskonalenia praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach.

Książka "Kontekst i instrumenty współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi" - Małgorzata Tyrańska (red. nauk.) - oprawa miękka - Wydawnictwo CeDeWu. Książka posiada 128 stron i została wydana w 2024 r.