Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Wolters Kluwer business |
Rok wyd.: | 2013 |
Oprawa: | miękka |
Ilość stron: | 228 s. |
Wymiar: | 170x240 mm |
EAN: | 9788326444043 |
ISBN: | 978-83-2644-404-3 |
Data: | 2013-07-16 |
pozycja niedostępna
×
Opis książki:
Celem publikacji jest wskazanie, na co należy zwrócić uwagę, przygotowując pracowników do funkcjonowania w zróżnicowanym kulturowo środowisku, by zderzenie odmiennych poglądów, przekonań, systemów wartości, perspektyw postrzegania, schematów odczuwania, myślenia oraz wnioskowania nie prowadziło do istotnych zaburzeń w obrębie procesu komunikowania się, a w rezultacie - do spadku efektywności współdziałania osób wywodzących się z różnych środowisk narodowych i kulturowych.Główne z omawianych zagadnień to: - proces komunikowania się i jego modelowe ujęcia, - efektywność procesu komunikowania się w organizacji, - zarządzanie w warunkach zróżnicowania kulturowego organizacji, - kulturowy wymiar komunikowania się - zależność kultury i komunikacji, - szkolenia komunikacyjne - ich rola i zasady projektowania.
Książka "Komunikacja w organizacjach zróżnicowanych kulturowo" - Renata Winkler - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 228 stron i została wydana w 2013 r.