Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Difin |
| Rok wyd.: | 2020 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 144 s. |
| Wymiar: | 160x230 mm |
| EAN: | 9788380852327 |
| ISBN: | 978-83-8085-232-7 |
| Data: | 2020-04-05 |
Opis książki:
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji - kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) - ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.
Książka "Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy" - Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska - oprawa miękka - Wydawnictwo Difin. Książka posiada 144 stron i została wydana w 2020 r.