Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Naukowe PWN |
Rok wyd.: | 2009 |
Oprawa: | miękka |
Ilość stron: | 252 s. |
Wymiar: | 170x240 mm |
EAN: | 978830115768501 |
ISBN: | 978-83-0115-768-5 |
Data: | 2009-02-26 |
Opis książki:
Punktem wyjścia tej publikacji jest przekonanie, że kapitał ludzki organizacji stanowi czynnik warunkujący uzyskanie przewagi konkurencyjnej na współczesnym rynku. Przedstawiono w niej kompleksową oraz przejrzystą i logiczną syntezę wiedzy o kapitale ludzkim, wskazując powiązania między polityką personalną a teorią oraz sprawozdawczością w tej dziedzinie. Skupiono się szczególnie na takich zagadnieniach, jak teoria funkcji personalnej i narzędzia wykorzystywane podczas jej realizacji, inwestycje w kapitał ludzki i oczekiwane z nich korzyści, rachunkowość zasobów ludzkich oraz sprawozdania o stanie kapitału ludzkiego organizacji.
Podręcznik jest przeznaczony dla studentów kierunków ekonomicznych zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także dla praktyków pragnących poszerzyć swoją wiedzę na temat kapitału ludzkiego, zapoznać się z teorią oraz jej praktycznymi zastosowaniami i dzięki temu usprawnić własne działania na tym polu.
Książka "Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość" - Grzegorz Łukasiewicz - oprawa miękka - Wydawnictwo Naukowe PWN. Książka posiada 252 stron i została wydana w 2009 r.