| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | one press |
| Rok wyd.: | 2006 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 128 s. |
| Wymiar: | 122x194 mm |
| EAN: | 9788324604869 |
| ISBN: | 83-246-0486-3 |
| Data: | 2009-09-03 |
Opis książki:
Firma to teatr wielu aktorów.Pozwól im wszystkim wyjść na scenę, a pokażą, na co ich stać
- Jak budować z pracownikami dojrzałe, oparte na zaufaniu relacje?
- Jak prowadzić szkolenia i warsztaty z empowermentu?
- Studium przypadku: wdrażanie empowermentu w firmie Yardley
Idea empowermentu jest prosta. Znajdź w firmie aktywistów -- ludzi dostrzegających problemy nie tylko swoje, ale także innych pracowników i całych działów. Zmotywuj ich, by zaproponowali rozwiązania, a potem sami wprowadzali je w życie. I poczekaj na rezultaty. Empowerment to odwrót od hierarchiczności i odgórnych nakazów, które wiążą ludziom ręce i zniechęcają do samodzielnego myślenia. Zaufaj pracownikom, ponieważ oni najlepiej znają swoje zadania i wiedzą, co trzeba zmienić, by lepiej wykonywać pracę.
Jeśli rozumiesz ideę empowermentu i chcesz wdrożyć ją w firmie, lecz nie masz pełnego poparcia współpracowników, wprowadź w życie niektóre pomysły zasugerowane w tej książce. Jeśli ten pilotażowy program zakończy się pozytywnie, zyskasz zwolenników i dostaniesz zielone światło. Ale zanim to zrobisz, dowiedz się więcej o wdrażaniu empowermentu:
- jak informować przełożonych i pracowników o korzyściach wynikających z empowermentu,
- na jakich rynkach i w jakich firmach empowerment sprawdza się najlepiej,
- jak pokonywać opory przy wdrażaniu empowermentu,
- jak pomagać pracownikom w przejmowaniu odpowiedzialności za ich pracę,
- jak prowadzić twórcze dyskusje, w które angażują się wszyscy uczestnicy.
Posadź go za kierownicą i dopilnuj, by jechał w dobrym kierunku
Książka "Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników" - Jane Smith - oprawa miękka - Wydawnictwo one press. Książka posiada 128 stron i została wydana w 2006 r.