Emigracja lekarzy z Polski

Spis treści



Podziękowania
Spis akronimów
Wprowadzenie


CZĘŚĆ I. MIGRACJA

Rozdział 1. Migracja - definicje. Wielkość migracji na świecie i w Polsce
1.1. Wstęp
1.2. Definicje migracji
1.2.1. Definicje encyklopedyczne
1.2.2. Funkcjonalne definicje migracji
1.2.3. Definicje podręcznikowe
1.3. Sposoby pomiaru wielkości migracji
1.4. Migracja międzynarodowa w ujęciu historycznym oraz jako komponent procesów globalizacyjnych
1.5. Autorska definicja migracji
1.6. Migracja w świetle aktualnych danych
1.7. Emigracja z Polski
1.7.1. Emigracja z Polski w powojennej historii
1.7.1.1.Emigracja z Polski w latach 80. XX wieku
1.7.1.2.Emigracja w latach 90. XX wieku
1.7.1.3.Emigracja w pierwszej dekadzie XXI wieku
1.7.2. Emigracja netto - stan obecny


Rozdział 2. Emigracja kadr wykwalifikowanych
2.1.Wstęp
2.2.Definicja odpływu kapitału ludzkiego
2.3.Migracja specjalistów w liczbach
2.4.Odpływ specjalistów z Polski po II wojnie światowej - szacunki dotyczące wielkości i aktualne dane


Rozdział 3. Migracja kadr medycznych. Emigracja lekarzy z Polski w liczbach
3.1.Wstęp
3.2.Migracja kadr medycznych - definicja
3.3.Migracja lekarzy na świecie
3.3.1. Lekarze jako zasób kapitału ludzkiego
3.3.2. Migracje lekarzy w Europie
3.3.3. Migracja lekarzy w krajach OECD
3.3.4. Sterowanie lekarską polityką kadrową w wybranych krajach OECD
3.3.4.1.Lekarze cudzoziemcy w Zjednoczonym Królestwie
3.3.4.2.Lekarze cudzoziemcy w Irlandii
3.3.4.3.Lekarze cudzoziemcy w Niemczech
3.3.4.4.Lekarze cudzoziemcy we Francji
3.4. Emigracja lekarzy z Polski
3.4.1. Liczba lekarzy w Polsce w ujęciu historycznym - fale emigracyjne
3.4.2. Emigracja lekarzy z Polski po 1 maja 2004 r.
3.4.2.1.Podstawy prawne umożliwiające lekarzom podjęcie pracy w innym kraju unijnym
3.4.2.2.Wnioskowanie o skali emigracji lekarzy z Polski na podstawie zaświadczeń wydawanych przez izby lekarskie
3.5. Liczba polskich lekarzy praktykujących za granicą na podstawie kwerendy (styczeń - marzec 2010 r.)


CZĘŚĆ II. DETERMINANTY MIGRACJI KAPITAŁU LUDZKIEGO

Rozdział 4. Przegląd teorii migracji
4.1.Wstęp
4.2.Aktualne podejście naukowców głównego nurtu do zjawiska migracji
4.3.Podłoże powstania dziedziny badań zjawiska migracji
4.3.1. Prace Ravensteina
4.3.2. Koncepcje push i pull
4.4.Migracja a nauki ekonomiczne
4.4.1. Nierównowaga między rynkami
4.4.2. Migracja w świetle neoklasycznej teorii ekonomii
4.4.2.1.Migracja w koncepcji makroekonomicznej
4.4.2.2.Migracja z punktu widzenia mikroekonomii neoklasycznej
4.5.Nurty, szkoły i koncepcje migracji, szkoły i koncepcje migracji komplementarne wobec teorii głównego nurtu
4.5.1. Pojęcie migracji w transnarodowych przestrzeniach
4.5.2. NELM (New Economics of Labor Migration) - teoria nowej ekonomii migracji
4.6.Inne nurty wzbogacające naukę o migracji
4.7.Klasyfikacja szkół, nurtów i teorii migracji z podziałem na dyscypliny naukowe
4.8.Wnioski wypływające z przeglądu współczesnych teorii migracji


Rozdział 5. Odpływ specjalistów w świetle teorii
5.1.Wstęp
5.2.Podatek od odpływu specjalistów
5.3.Odpływ kadry wykwalifikowanej i wpływ tego procesu na gospodarki krajów wysyłających - badania w latach 90. XX wieku
5.4.Alternatywne efekty odpływu specjalistów - badania szkoły NELM i jej kontynuatorów
5.5.Korzyści i koszty z emigracji kadry wykwalifikowanej
5.6.Ograniczenia w badaniu zjawiska odpływu specjalistów
5.7.Korzyści i koszty emigracji lekarzy z Polski - synteza i wnioski ogólne


Rozdział 6. Migracja kapitału ludzkiego jako strategia maksymalizująca inwestycję w wykształcenie
6.1.Wstęp
6.2.Teoria kapitału ludzkiego
6.2.1. Definicja kapitału ludzkiego
6.2.2. Pomiar inwestycji w szkolenie kapitału ludzkiego
6.2.3. Metody obliczania zwrotu z inwestycji w szkolenia
6.3. Zwrot z inwestycji w kształcenie lekarzy
6.4. Maksymalizowanie kapitału ludzkiego w procesie migracji
6.5. Ryzyko migranta a ryzyko migrującego lekarza
6.6. Udoskonalone koncepcje maksymalizacji użyteczności kapitału ludzkiego


Rozdział 7. Analiza czynników podejmowania decyzji o emigracji
7.1.Wstęp
7.2.Rozwinięte sieci informacyjne jako czynnik zmniejszający ryzyko (koszty) przeprowadzki za granicę - Hipoteza 1.
7.3.Model szczegółowy maksymalizacji kapitału ludzkiego polskiego lekarza - Hipoteza 2.
7.3.1. Przegląd kosztów jako podstawa do ustalenia kosztu kształcenia lekarza w Polsce
7.3.2. Koszty kształcenia studentów, stażystów i rezydentów w Polsce - opis szczegółowej metodologii
7.3.2.1.Kalkulacja kosztu kształcenia lekarza w USA według Schefflera
7.3.2.2.Koszt wykształcenia kohorty lekarzy w USA
7.3.2.3.Dane statystyczne i dane przetworzone wymagane do obliczenia kosztów kształcenia lekarzy w Polsce
7.3.3. Kalkulacja zarobków lekarzy
7.4.Metodologia obliczania zarobków lekarzy w USA jako podstawa metodologiczna przy kalkulacji całościowych zarobków lekarzy w Polsce
7.5.Zastosowanie triangulacji w procesie ustalania wysokości zarobków lekarzy w Polsce
7.6.Maksymalizacja strumienia zarobków w ciągu całego życia jako przyczyna emigracji lekarzy z Polski - Hipoteza 3.


CZĘŚĆ III. EMIGRACJA LEKARZY Z POLSKI - ANALIZA

Rozdział 8. Medyczny (lekarski) kapitał ludzki na świecie (kraje OECD), czyli podaż na rynku usług medycznych
8.1.Wstęp
8.2.Przegląd podstaw strategicznych dotyczących kształcenia lekarzy w wybranych krajach
8.3.Liczba lekarzy w wybranych krajach
8.4.Wynagrodzenie lekarzy w krajach OECD
8.5.Kształcenie kadry lekarskiej
8.5.1. Sterowanie kształceniem lekarzy rodzimych a polityka naboru lekarzy z zagranicy


Rozdział 9. Lekarski kapitał ludzki w Polsce, czyli podaż lekarzy w Polsce
9.1.Wstęp
9.2.Ilu jest lekarzy Polsce?
9.2.1. Liczba lekarzy w Polsce od 1923 r.
9.2.2. Aktualna liczba lekarzy w Polsce
9.3. Lekarze in spe, czyli studenci i absolwenci studiów medycznych (lekarskich) w Polsce
9.3.1. Instytucje odpowiedzialne za kształcenie lekarzy w Polsce
9.3.1.1.Organizacja i struktura finansowania systemu kształcenia lekarzy w Polsce
9.3.1.2.Ustawowe podstawy kształtowania podaży lekarzy w Polsce
9.3.2. Liczba studentów kierunku medycznego w Polsce od 1937 r.
9.3.3. Studenci w uczelniach medycznych obecnie
9.3.4. Limity przyjęć na wydziały lekarskie w Polsce (numerus clausus)
9.3.5. Liczba studentów i absolwentów na wydziałach lekarskich w latach 1995-2009 286
9.4. Czesne na studiach anglojęzycznych na wydziałach lekarskich w Polsce
9.5. Państwowy egzamin lekarski (LEP)
9.6. Podsumowanie rozdziałów 8. i 9. - wnioski cząstkowe


Rozdział 10. Emigracja jako racjonalny wybór, służący maksymalizowaniu kapitału ludzkiego lekarza z Polski. Analiza i weryfikacja hipotez
10.1.Wstęp
10.2.Weryfikacja Hipotezy 1.
10.2.1. Organizowanie się oddolne polskich lekarzy emigrantów - weryfikacja jakościowa Hipotezy 1. na podstawie badania w formie obserwacji uczestniczącej, przeprowadzonego między 5 listopada 2008 r. a 6 listopada 2010 r.
10.3.Weryfikacja Hipotez 2. i 3.
10.3.1. Oszacowanie kosztów wykształcenia lekarskiej kadry medycznej w Polsce
10.3.1.1. Założenia
10.3.2. Koszt wykształcenia studentów wydziału lekarskiego, stażystów i rezydentów w Polsce
10.3.2.1. Koszt studiów
10.3.2.2. Koszty alternatywne studenta
10.3.2.3. Koszty netto stażu
10.3.2.4. Koszty i korzyści towarzyszące kształceniu rezydentów w ramach specjalizacji
10.3.2.5. Ogólny koszt wykształcenia lekarza specjalisty w Polsce
10.4.Koszt wykształcenia jednej kohorty lekarzy w Polsce
10.5.Koszt wykształcenia lekarzy, którzy z Polski wyemigrowali
10.6.Przychody (korzyści) lekarzy w Polsce
10.6.1. Obliczenia zarobków lekarzy w Polsce
10.6.1.1. Zarobki lekarzy na podstawie wyników ankiety Ministerstwa Zdrowia
10.6.2. Społeczne ROI lekarzy na podstawie danych o zarobkach z ankiety Ministerstwa Zdrowia
10.6.3. Społeczne ROI lekarzy na podstawie danych o zarobkach lekarzy w liście płac w systemie ochrony zdrowia, „Puls Medycyny// " 2009 r.
10.7.Porównanie wyników uzyskanych na podstawie danych z Ministerstwa Zdrowia i „Pulsu Medycyny// "
10.8.ROI polskiego lekarza w krajach OECD
10.9.Weryfikacja Hipotezy 2.
10.10. Weryfikacja Hipotezy 3.
10.11. Proponowany proces falsyfikacji Hipotez 2. i 3.


Zakończenie
Literatura
Spis tabel
Spis rysunków