Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Wolters Kluwer business |
Rok wyd.: | 2014 |
Oprawa: | miękka |
Ilość stron: | 276 s. |
Wymiar: | 170x240 mm |
EAN: | 9788326414503 |
ISBN: | 978-83-2641-450-3 |
Data: | 2014-12-10 |
Opis książki:
O konkurencyjności przedsiębiorstw funkcjonujących na wolnym rynku w dużej mierze decydują ich zasoby ludzkie. Zasoby te wymagają jednak ponoszenia określonych, często bardzo wysokich kosztów, należą także do czynników ryzyka biznesowego.Wykorzystanie zasobów ludzkich można zoptymalizować przez wprowadzenie w przedsiębiorstwie controllingu personalnego, który integruje podejście psychologiczne z podejściem finansowym. Niniejsza książka traktuje o zastosowaniu w organizacji tego właśnie obszaru funkcjonalnego controllingu. Wskazano w niej, w jaki sposób zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji, oraz szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak: - zasilanie informacyjne controllingu personalnego, - identyfikacja, budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych, - analiza ryzyka kadrowego, - narzędzia analityczne w controllingu personalnym - metody ABC i XYZ, - ocena potencjału kadrowego przedsiębiorstwa przy zastosowaniu metod matematycznych, - mierniki controllingu personalnego i strategiczna karta wyników, - analizy strukturalne oraz analiza macierzowa zasobów ludzkich - portfolio personalne, - analiza SWOT zasobów ludzkich, - audyt zasobów ludzkich - cele, zasady i metody, - zastosowanie controllingu personalnego w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.
Książka "Controlling personalny w przedsiębiorstwie" - Marta Nowak - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 276 stron i została wydana w 2014 r.