pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Tytuł książki:

1001 sposobów na nagradzanie pracowników

Autor książki:

Ken Blanchard, Bob Nelson

Dane szczegółowe:
Wydawca: one press
Rok wyd.: 2006
Oprawa: twarda
Ilość stron: 272 s.
Wymiar: 148x210 mm
EAN: 9788324600977
ISBN: 83-246-0097-3
Data: 2010-12-09
Cena wydawcy: 44.00 złpozycja niedostępna

Opis książki:

Dlaczego przełożeni tak rzadko nagradzają podwładnych? Otóż brakuje im czasu, a niekiedy też pomysłowości. I trudno się dziwić: są zagonieni i sami nie dostają nagród tak często, jak by chcieli. Przełożeni nie nagradzają, bo nie rozumieją, jaka siła drzemie w pochwałach. Tymczasem każdy lubi być doceniany, każdy ma ambicję i chce mieć motywującą pracę, w której widziałby sens. Zapewnij to swoim pracownikom, a otrzymasz od nich wspaniałą nagrodę. Nie zaczynaj od podwyższania pensji -- przemyślane, osobiste i szczere wyrazy uznania motywują bardziej niż pieniądze.

Autor omawia wiele sprawdzonych metod nagradzania pracowników: od prostych spontanicznych gestów do formalnych programów motywacyjnych, podwyżek i awansów. Radzi, jak dostosowywać nagrody do rzeczywistych osiągnięć i systemu wartości w firmie. Uczy, jak utrwalać pożądane zachowania pracowników. Wyjaśnia, jak stosować następujące rodzaje nagród:

  • wiele pomysłów, jak powiedzieć "dziękuję";
  • nagrody rzeczowe;
  • publiczne wyrazy uznania;
  • premie za wydajność;
  • nagrody za szczególne osiągnięcia;
  • nagrody za zgłaszanie dobrych pomysłów;
  • nagrody zespołowe;
  • programy punktowej oceny pracy;
  • motywujące imprezy integracyjne.

Przeczytaj tę książkę i stwórz dobry system nagradzania pracowników w swojej organizacji. Mów "dziękuję" na wiele różnych sposobów. Daj pracownikom to, czego chcą, i oczekuj od nich tego samego.

Książka "1001 sposobów na nagradzanie pracowników" - Ken Blanchard, Bob Nelson - oprawa twarda - Wydawnictwo one press. Książka posiada 272 stron i została wydana w 2006 r.