Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna

Zestaw czwarty zawiera materiały na temat przeprowadzania ćwiczeńsprawy bieżące.W skład zestawu wchodzą:- dokumenty administracyjne dla prowadzącego zajęcia,- procedury przeprowadzania ćwiczeń,- opisy symulacji i materiały do ćwiczeń,- objaśnienia...

Zestaw trzeci zawiera materiały na temat przeprowadzania ćwiczeń w formie pisania sprawozdań i symulacji rozmów z podwładnym, respondentem lub współpracownikiem.W skład zestawu wchodzą:- dokumenty administracyjne dla prowadzącego zajęcia,-...

Na zestaw pierwszy składają się szczegółowe instrukcje dotyczące planowania ośrodków ocenyi rozwoju, zarządzania nimi i administrowania dokumentacją.Znajdują się tu informacje, wskazówki, formularze i dokumenty, w tym:programy i...

Celem książki jest kompleksowe przedstawienie obowiązków przedsiębiorcy w zakresie prowadzenia ewidencji i rozliczeń podatkowych i ubezpieczeniowych. Zamieszczone przykłady pozwalają zapoznać z procedurami obliczeniowymi, ewidencyjnymi...

Leksykon polityki gospodarczej zawiera hasła, które wyjaśniają cele, formy i narzędzia polityki ekonomicznej i ułatwiają zrozumienie mechanizmu oddziaływania władz publicznych na gospodarkę narodową. Zakres przedmiotowy leksykonu obejmuje...

W książce zaprezentowano korzyści wynikające ze stosowania modeli kompetencyjnych oraz opisano proces ich projektowania, wdrażania i kontroli ich funkcjonowania. Przedstawiono też przykładowy model kompetencyjny, który może być podstawą...

Faktoring jest stosunkowo mało znanym instrumentem finansowym, częściej stosowanym w transakcjach krajowych niż w handlu zagranicznym. Często postrzegany jest jako instrument bardzo kosztowny, z którego należy korzystać dopiero wtedy, gdy zawiodą...

W książce opisano: modele i sposoby przeprowadzania zmian w organizacji, tworzenie kultury organizacyjnej w procesie zmian, metody i techniki interwencji wpływające na zachowania pracowników w organizacji, zadania konsultantów zmian, reakcje...

W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracownika operacyjnego po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących...

W książce przedstawiono nowoczesne metody budowania silnej marki. Autorzy odchodzą od utartych zasad, zgodnie z którymi tworzone są marki o ograniczonej - przy obecnym szumie informacyjnym sile oddziaływania na konsumenta. Proponują nowatorską...

Zamieszczone w zbiorze ćwiczenia umożliwiają przeprowadzenie rozłożonego na trzy dni, kompleksowego szkolenia z zakresu negocjacji. Mogą także służyć jako podstawa do stworzenia przez trenera własnego programu dostosowanego do indywidualnych...

Książka omawia: warunki, cel i sposób stosowania oceny pracowniczej 360 stopni, projektowanie kwestionariuszy służących do badania efektywności pracowników, planowanie oceny 360 stopni, przeprowadzanie badań pilotażowych, opracowanie...

Rachunek kosztów jakości, od kilkudziesięciu lat wykorzystywany przez firmy zachodnioeuropejskie, amerykańskie i japońskie, w ostatnim czasie zdobywa popularność również w Polsce. Trudno sobie obecnie wyobrazić, aby można było efektywnie...

Opierając się na własnych doświadczeniach zdobytych w amerykańskich grupach teatru improwizacji, autorka odkrywa przydatność stosowanych przez nie technik dla celów szkoleniowych różnego typu organizacji. Elementarne cechy i umiejętności, które...

Celem książki jest analiza wpływu kultury narodowej na poszczególne aspekty zarządzania. Prezentacja podejść badawczych i definicji kultury narodowej oraz jej związków z kulturą organizacji rozpoczyna porównawcze studium typów...

Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku...

Szczegółowo omówiono stosowane w praktyce metody wyceny przedsiębiorstwa: majątkowe, dochodowe, bazujące na wartości majątku i reputacji przedsiębiorstwa, oparte na wartości średniej majątku przedsiębiorstwa i jego wartości dochodowej,...

Zestaw zawiera szczegółowe informacje na temat nowoczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione metody i techniki mogą być stosowane do badania szkoleń przeprowadzanych w formie...

Prezentowany w tej publikacji zestaw materiałów szkoleniowych powstał z myślą o rozwoju kluczowych umiejętności zapewniających współpracę w zespole. Proponowane zajęcia są przeznaczone nie tylko dla członków zespołów, ale także dla ludzi, którzy...

Autorzy przedstawiają w książce swoja wizję działań, jakie należy podejmować, aby zarządzanie zasobami ludzkimi odpowiadało wymaganiom dzisiejszego biznesu. Książka zawiera również studia przypadków oraz materiały do scenek i ćwiczeń...