Serwis Prawno-Pracowniczy 4(1020)/2016. Zmiany 2016 w prawie pracy i ZUS pytania i odpowiedzi

Opis książki:

Czy od 22 lutego 2016 r. będzie można zawrzeć umowę na czas wykonania określonej pracy, jeśli przewiduje to umowa przedwstępna zawarta w 2015 r.?
Jaki będzie okres wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo od 22 lutego 2016 r.?
Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia trzeba konsultować z pracownikiem?
Czy pracownikowi przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy w razie zwolnienia ze świadczenia pracy podczas wypowiedzenia?
Czy długoterminowe umowy na czas określony trzeba skrócić do 33 miesięcy?
Czy miesięczna przerwa w zatrudnieniu pozwoli od nowa liczyć umowy na czas określony?
Czy po nowelizacji Kodeksu pracy można zawierać dłuższe niż 3-miesięczne umowy na okres próbny?
Czy pracownik wykonujący pracę przez 33 miesiące na umowę na czas określony po zmianie przepisów od razu otrzyma stałą umowę?
Jakie umowy o pracę stosować w przypadku działaczy na etatach związkowych?
Jak wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony, trwającą w dniu wejścia w życie nowych przepisów?
Czy będzie można wypowiedzieć umowę na czas określony, w której nie przewidziano możliwości wypowiedzenia?
UPRAWNIENIA PRACOWNICZE ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
Czy pracodawca może ustalić procedurę składania wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem?
Czy urlop rodzicielski musi być wykorzystany bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?
W jakiej formie należy złożyć wniosek o urlop rodzicielski?
Na ile części można podzielić urlop rodzicielski i jaki jest minimalny wymiar części tego urlopu?
Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia zgody na łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy?
Czy pracownica zatrudniona u dwóch pracodawców może u jednego korzystać z urlopu rodzicielskiego, a u drugiego łączyć urlop z pracą?
Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek, jeśli chce odsunąć wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego?
Jakie są konsekwencje naruszenia terminu do złożenia wniosku w sprawie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą?
Czy pracownik, który wykorzystał wszystkie części urlopu wychowawczego, może obniżyć wymiar czasu pracy?
Jakie są skutki naruszenia terminu do złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy?
Czy można wycofać wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego?
Jak dopuścić pracownika do pracy po urlopie ojcowskim na stanowisku innym niż dotychczasowe?
Jak udzielić zwolnienia na opiekę nad dzieckiem pracownikowi niepełnosprawnemu?
Czy pracodawca może wymagać od pracownika oświadczenia o sposobie wykorzystania zwolnienia na opiekę nad dzieckiem?

Książka "Serwis Prawno-Pracowniczy 4(1020)/2016. Zmiany 2016 w prawie pracy i ZUS pytania i odpowiedzi" - oprawa miękka - Wydawnictwo INFOR Grupa. Książka posiada 84 stron i została wydana w 2016 r.