Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022

Opis książki:

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim nowe obowiązki w zakresie ochrony tzw. sygnalistów, a także szczególne rozwiązania wprowadzone w czasie epidemii COVID-19. W książce objaśniono również, w jaki sposób obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. zmiany w zakresie zasiłków wpływają na rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy, tj. z powodu długotrwałej choroby pracownika.

Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
-jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
-co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
-jak sporządzić umowę o pracę,
-jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
-jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
-co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
-w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
-kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.

ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja omawiająca aktualne zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę.

Książka "Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022" - praca zbiorowa - oprawa twarda - Wydawnictwo INFOR Grupa. Książka posiada 162 stron i została wydana w 2022 r.