| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Difin |
| Rok wyd.: | 2008 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 130 s. |
| Wymiar: | 158x230 mm |
| EAN: | 9788372518460 |
| ISBN: | 978-83-7251-846-0 |
| Data: | 2008-11-18 |
Opis książki:
Opracowanie jest pierwszą w Polsce próbą przedstawienia problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym. Jego celem jest dostarczenie podstawowej wiedzy na temat istoty procesu zarządzania zasobami ludzkimi i znaczenia poszczególnych jego instrumentów w działalności przedsiębiorstw turystycznych. Autorka charakteryzuje zatrudnienie w sektorze turystycznym oraz omawia problematykę rekrutacji i selekcji pracowników, szkoleń, motywowania i oceniania pracowników, a także identyfikowania i zaspokajania ich potrzeb zawodowych. W pracy wskazano na możliwość wykorzystania omówionych metod i narzędzi w praktyce organizacyjnej. Dlatego, poza prezentacją podstawowych zagadnień teoretycznych, znaczne miejsce zajmują studia przypadków i przykłady praktycznego zastosowania poszczególnych instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi. Książka jest adresowana do studentów uczelni ekonomicznych kształcących się w specjalnościach związanych z szeroko rozumianą gospodarką turystyczną, a także do przedstawicieli branży turystycznej, kadry menedżerskiej i pracowników biur podróży, hoteli, placówek gastronomicznych.
Książka "Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym" - Anna Tokarz - oprawa miękka - Wydawnictwo Difin. Książka posiada 130 stron i została wydana w 2008 r.