Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla ukrycia stosunku pracy. Seria: Biblioteka Monitora Prawa Pracy
Zdzisław Kubot, Sebastian Kowalski
(red.)Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | C H Beck |
Rok wyd.: | 2016 |
Oprawa: | miękka |
Ilość stron: | 130 s. |
Wymiar: | 145x205 mm |
EAN: | 9788325583972 |
ISBN: | 978-83-2558-397-2 |
Data: | 2016-02-10 |
Opis książki:
Publikacja oddawana do rąk Czytelników jest zbiorem opracowań przygotowanych przez specjalistów w różnego rodzaju dziedzinach prawa, których łączy ten sam cel: zidentyfikowanie szkodliwego zjawiska i skuteczne przeciwdziałanie zawieraniu umów cywilnoprawnych zwanych śmieciowymi, które służą "ukryciu" stosunku pracy. Autorzy referatów oceniają to zagadnienie z różnych płaszczyzn: naukowca, związkowca, inspektora pracy, sędziego sądu cywilnego, sędziego sądu karnego. Daje to możliwość wskazania naukowych i praktycznych problemów stosowania obowiązującego prawa w odniesieniu do zwalczania niepożądanego procederu.
Wszystkie opracowania zostały wysoko ocenione przez znakomitych recenzentów: Dyrektora Instytutu Nauk Ekonomicznych na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego prof. dr hab. Urszulę Kalinę-Prasznic oraz Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego dr. hab. Jakuba Stelinę, profesora nadzwyczajnego.
Książka jest owocem konferencji naukowej "Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla "ukrycia" stosunku pracy" zorganizowanej 14.11.2014 r. w Zamku Książ w Wałbrzychu, pod honorowym patronatem Głównego Inspektora Pracy Iwony Hickiewicz i Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Piotra Dudy, przez Zarząd Regionu Dolny Śląsk NSZZ "Solidarność", któremu przewodniczy Kazimierz Kimso.
Książka "Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla ukrycia stosunku pracy. Seria: Biblioteka Monitora Prawa Pracy" - Zdzisław Kubot, Sebastian Kowalski (red.) - oprawa miękka - Wydawnictwo C H Beck. Książka posiada 130 stron i została wydana w 2016 r.