Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Wolters Kluwer business |
Rok wyd.: | 2012 |
Oprawa: | twarda |
Ilość stron: | 252 s. |
Wymiar: | 175x245 mm |
EAN: | 9788326407710 |
ISBN: | 978-83-2640-771-0 |
Data: | 2012-04-20 |
Opis książki:
Frustracja w pracy dotyka coraz częściej także najbardziej oddanych i cenionych pracowników.To nie tylko biurowe zrzędy i wiecznie zdemotywowane obiboki. Najbardziej cierpią ci, którym przeszkody organizacyjne utrudniają wykorzystanie pełnego potencjału. Tymczasem wsparcie tych pracowników, aby mogli osiągać sukcesy, daje niezbadane dotąd możliwości w drodze do wyższej efektywności.
W książce Wróg zaangażowania autorzy poruszają następujące zagadnienia: ? istotę i przyczyny frustracji w miejscu pracy, ? wpływ stażu pracy na poziom zaangażowania pracowników, ? strategie ograniczania frustracji pracowników oraz praktyczne sposoby rozwiązywania istniejących problemów, ? rolę menedżerów jako liderów zmiany w organizacji.
Książka "Wróg zaangażowania" - Mark Royal, Tom Agnew - oprawa twarda - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 252 stron i została wydana w 2012 r.