Ustawiczne kształcenie zawodowe w krajach Unii Europejskiej
Anna Kwiatkiewicz
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Szkoła Główna Handlowa w Warszawie |
| Rok wyd.: | 2006 |
| Ilość stron: | 100 s. |
| Wymiar: | 167x240 mm |
| EAN: | 9788373782471 |
| ISBN: | 978-83-7378-247-1 |
| Data: | 2010-05-04 |
Opis książki:
W dzisiejszym świecie o poziomie rozwoju kraju oraz jego innowacyjności decydują w ogromniej mierze kwalifikacje zasobów ludzkich. Przy tak szybkim rozwoju technologii, wprowadzeniu coraz to nowych metod pracy oraz funkcjonowaniu przedsiębiorstw ponad granicami jednego kraju konieczne jest ciągłe aktualizowanie posiadanych przez pracowników kwalifikacji oraz nabywania nowych, tak aby mogli sprostować zmieniające się zapotrzebowanie na kwalifikacje na rynku pracy. Jest to istotne zwłaszcza w przypadku Wspólnoty Europejskiej, do której należą kraje członkowskie o zróżnicowanym poziomie rozwoju ekonomicznego, a także różnym poziomie rozwoju zasobów ludzkich.
W niniejszej publikacji autorka stawia pytanie o miejsce ustawicznego kształcenia zawodowego w polityce zatrudnienia Unii Europejskiej. Jednym z fundamentalnych założeń, na których opiera się proces integracji gospodarczej, jest swobodny przepływ pracowników. W rzeczywistości jednak o migracji zawodowej decydują przede wszystkim kwalifikacje zawodowe pracowników i ich dopasowanie do potrzeb zgłaszanych przez rynki pracy państw członkowskich. Ponieważ sfera edukacji, w tym także ustawicznego kształcenia zawodowego, jest dziedziną pozostawiona w gestii państw członkowskich, rozwiązania stosowane przez poszczególne kraje znacznie się różnią.
Autorka dokonuje przeglądu stosowanych rozwiązań stymulacyjnych inwestycji w zasoby ludzkie w różnych krajach UE-15, dzięki czemu czytelnik może zapoznać się z szerokim wachlarzem stosowanych instrumentów i wyrobić sobie pogląd na ich efektywność.
Książka "Ustawiczne kształcenie zawodowe w krajach Unii Europejskiej" - Anna Kwiatkiewicz - Wydawnictwo Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Książka posiada 100 stron i została wydana w 2006 r.
Spis treści:
Polityka zatrudnienia w Unii Europejskiej a ustawiczne kształcenie zawodowe
1. Ustawiczne kształcenie zawodowe – zakres pojęciowy
2. Polityka zatrudnienia w prawie wspólnotowym
2.1. Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Węgla i Stali
2.2. Traktaty rzymskie
2.3. Jednolity Akt Europejski
2.4. Traktat z Maastricht
2.5. Traktat z Amsterdamu
2.6. Traktat z Nicei
2.7. Traktat konstytucyjny
3. Polityka zatrudnienia w Unii Europejskiej
3.1. Biała księgą „Wzrost, konkurencyjność i zatrudnienie”
3.2. Szczyt Rady Europejskiej w Essen
3.3. Europejska strategia zatrudnienia
4. Europejski Fundusz Społeczny
5. Dialog społeczny
Rozdział II
Lifelong learning a modele ustawicznego kształcenia zawodowego
1. Lifelong learning a ustawiczne kształcenie zawodowe
1.1. Strategia lizbońska a lifelong learning
1.2. Memorandum on Liefelong Learning
2. Popyt i podaż w dziedzinie ustawicznego szkolenia zawodowego
3. Europejskie modele realizacji polityki UKZ
3.1. Model z dominującą rola państwa
3.2. Model z dominującą rolą rynku
3.3. Model korporacyjny
4. Wyzwania dla dziedziny ustawicznego kształcenia zawodowego
Rozdział III
Instrumenty państw członkowskich w dziedzinie ustawicznego kształcenia zawodowego
1. Instrumenty zwiększające zaangażowanie przedsiębiorstw w szkolenie pracowników
1.1. zachęty fiskalne
1.2. Zachęty finansowe
1.3. Obowiązkowa partycypacja finansowa pracodawcy
1.4. Nagrody dla przedsiębiorstw
1.5. Organizacje doradcze i informacyjne
1.6. Partnerstwa wspomagające małe i średnie przedsiębiorstwa
2. Instrumenty zwiększające zaangażowanie pracowników w szkolenia
2.1. Uczestnictwo w szkoleniach w czasie wolnym pracownika
2.2. Indywidualne konta szkoleniowe
2.3. Talony szkoleniowe
2.4. Urlopy szkoleniowe
3. Instrumenty zwiększające przejrzystość i jakość nabywanych kwalifikacji
3.1. Certyfikowanie umiejętności nabytych w sposób formalny i nieformalny
3.2. Bilans kompetencji
3.3. Normy ISO 9000
4. Oczekiwana efektywność instrumentów
Podsumowanie
Bibliografia