Trudni ludzie. Przetrwanie i rozwój bez zamordowania własnego szefa

Opis książki:

• Skąd biorą się szefowie-idioci?
• Jak porozumieć się z szefem-idiotą?
• Jak nie stracić pracy u szefa-idioty?

Szefowie-idioci. Ilu z nas miało lub nadal ma wątpliwy zaszczyt pracować dla kogoś takiego? Ilu z nas musi codziennie wysłuchiwać poleceń i zrzędzenia osoby o poziomie intelektualnym porównywalnym z meblami biurowymi, której jedyną przewagą nad nami jest stanowisko, w większości przypadków zdobyte w tajemniczy sposób. Szefowie-idioci to wyjątkowy gatunek menedżerów, cechujący się niebywałą odpornością na katastrofy i niezwykłą umiejętnością trzymania się swoich stołków. Szefa-idioty nie można zmienić, pokonać ani zamordować. Praca dla kogoś takiego wymaga niebywałej odporności psychicznej i cierpliwości.

Książka Trudni ludzie. Przetrwanie i rozwój bez zamordowania własnego szefa" to podręcznik dla wszystkich tych, którzy mają podstawy, by podejrzewać, że ich szef jest idiotą. Czytając ją, nauczysz się rozmawiać z szefem-idiotą i rozumieć jego bełkot, dowiesz się, jak zachowywać się, gdy szef-idiota popełni ogromną gafę na niezwykle ważnym spotkaniu biznesowym i zrozumiesz zasady pracy w firmie zarządzanej przez szefa-idiotę. Przekonasz się, że nawet mając za szefa imbecyla, można się rozwijać i awansować.

• Rodzaje szefów-idiotów
• Sposoby nawiązania porozumienia z szefem-idiotą
• Metody osiągania sukcesów mimo głupoty szefa
• Ukrywanie swoich talentów przed szefem-idiotą
• Rozmowy z szefem-idiotą

Dzięki lekturze tej książki opracujesz odpowiednią strategię i poznasz sposoby, które pomogą Ci w radzeniu sobie z szefem-idiotą.

Książka "Trudni ludzie. Przetrwanie i rozwój bez zamordowania własnego szefa" - John Hoover - oprawa miękka - Wydawnictwo one press. Książka posiada 256 stron i została wydana w 2006 r.