| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Oficyna Ekonomiczna |
| Rok wyd.: | 2006 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 580 s. |
| Wymiar: | 160x230 mm |
| EAN: | 9788389355348 |
| ISBN: | 83-8935-534-5 |
| Data: | 2009-02-02 |
Opis książki:
Autorka szczegółowo analizuje wszystkie aspekty wynagrodzeń, począwszy od wyboru odpowiedniego systemu, a skończywszy na metodach sprawnego nim zarządzania. Analizie poddane są : funkcje i składniki wynagrodzeń oraz kierunki zmian systemów, procedury projektowania systemów wynagrodzeń oraz podsystemów funkcjonalnych, organizacyjnych i podsystemów dla specyficznych grup zatrudnionych, struktura wynagrodzeń całkowitych - wynagrodzenia pakietowe, metody wartościowania pracy i systemowa ocena efektów, rynkowe przeglądy wynagrodzeń - standardy jakościowe i wykorzystanie, wynagradzanie indywidualne i grupowe, udziałowe formy wynagrodzeń, rodzaje tabel płac i ich budowa, sposoby dokonywania podwyżek płac.
Książka "Strategie wynagrodzeń" - Stanisława Borkowska - oprawa miękka - Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna. Książka posiada 580 stron i została wydana w 2006 r.