Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | C H Beck |
| Rok wyd.: | 2010 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 376 s. |
| Wymiar: | 165x240 mm |
| EAN: | 9788325515980 |
| ISBN: | 978-83-2551-598-0 |
| Data: | 2010-09-22 |
Opis książki:
Nie ma organizacji bez ludzi, nie ma innowacji bez innowatorów! Książka zawiera odpowiedź na pytanie, czy i w jaki sposób odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi może przyczynić się do wzrostu innowacyjności i konkurencyjności organizacji. Autorzy nie ograniczają się do dyskusji o różnych modelach ZZL, lecz na podstawie badań empirycznych określają ich wpływ na innowacyjność i konkurencyjność mierzoną wartością rynkową. Rozważania teoretyczne zostały poparte przykładami z praktyki gospodarczej, przedstawiającymi konkretne rozwiązania, stosowane w firmach charakteryzujących się wysokim poziomem ZZL, które w istotny sposób przyczyniły się do wzrostu ich innowacyjności, a co za tym idzie - znacznego wzmocnienia pozycji konkurencyjnej.
Książka "Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji" - oprawa miękka - Wydawnictwo C H Beck. Książka posiada 376 stron i została wydana w 2010 r.