Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Anita Kwecko-Podświadek
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wolters Kluwer business |
| Rok wyd.: | 2020 |
| Oprawa: | twarda |
| Ilość stron: | 276 s. |
| Wymiar: | 150x210 mm |
| EAN: | 9788381873352 |
| ISBN: | 978-83-8187-335-2 |
| Data: | 2020-04-16 |
Opis książki:
Publikacja jest jedynym na rynku opracowaniem, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: od wyjaśnienia zasad ustalania tego wynagrodzenia i jego wysokości aż po funkcje, jakie mają spełniać jego poszczególne składniki.
Autorka analizuje znaczenie takich pojęć jak: "wynagrodzenie normalne", "kierownik wyodrębnionej komórki", "w razie konieczności", "pracownik wykonujący stale pracę poza zakładem pracy", których brak definicji legalnych budzi wiele wątpliwości interpretacyjnych.
Omówione zostały również zagadnienia dotyczące obchodzenia przez pracodawców przepisów o wynagradzaniu za pracę w godzinach nadliczbowych, uchylania się od obliczania i wypłaty tego wynagrodzenia oraz konsekwencje prawne tych zachowań. Przedmiotem rozważań są też funkcje dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych.
Książka "Prawo pracownika do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych" - Anita Kwecko-Podświadek - oprawa twarda - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 276 stron i została wydana w 2020 r.