Poradnik kultury organizacyjnej good governance

Opis książki:

Pytanie o kształt administracji publicznej pozostaje pytaniem otwartym, chociaż raczej wspólnym mianownikiem prezentowanym przez wszystkich autorów opracowanla jest odejście od przypadkowego, chaotycznego zarządza-nia w administracji publicznej - „dryfującego" w bliżej nie-znanym kierunku - na rzecz uporządkowonych organizacji posiadających właściwą sobie dystynkcję i charakterystykę. Niewątpliwie postulatem prawnym, godnym rozważenia w przypadku pojawienia się tzw. momentu konstytucyjnego jest wprowadzenie przepisu artykułującego explicite zasadę prawa do dobrej odministracjl. To wniosek ogólny, który zdoje się przyświecać wielu, którym zależy na sprawnej i skutecznej administracji.

Pisarz, scenarzysta Pierre Lamaitre w książce Do zobaczenia w zaświatach niezwykle metaforycznie ulokował miejsce administrocji w sferze społecznej, wskozując, że „wróg, wojna, administracja, armia, wszystko to podobne, nikt nic z tego nie rozumie i nikt nie wie, jak z tym skończyć". W pewnym sensie suplement do książki Kultura organizacyjna good governance wjednostkach administracji publicznej. Podręcznik dobrych praktyk świadczy, że autorzy nie chcieli postawić kropki we właściwym miejscu, chcąc za wszelką cenę powiedzieć „coś więcej". Podzielam opinię francuskiego prozalka, że czasem trudnojest „skończyć" w odpowiednim momencie, jednak wierzę głęboko, że niniejszy zbiór artykułów będzle nie tylko rozszerze-niem projektowych ram bodawczych, ale przede wszyst-kim pozwoli zainteresowanym niniejszą tematyką chociaż w części zaspokoić niedosyt wiedzy, a zarazem ukierunko-wać dalszą eksplorację naukową.

Ze wstępu do książki

Książka "Poradnik kultury organizacyjnej good governance" - Dawid Kostecki (red.) - oprawa miękka - Wydawnictwo Katolicki Uniwersytet Lubelski, KUL. Książka posiada 104 stron i została wydana w 2022 r.