Płace od A do Z w pigułce

Opis książki:

Podręcznik przedstawia zasady naliczania wynagrodzeń pracowników od kwoty brutto do kwoty netto, obowiązujących od 1 stycznia 2023 r. Osobne rozdziały szczegółowo prezentują zagadnienia podatkowe i ubezpieczeniowe dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych: zlecenia i o dzieło, umów o praktykę absolwencką oraz członków zarządów i rad nadzorczych.

Jeśli chcesz szybko poznać mechanizmy naliczania wynagrodzeń w 2023 r. zrewolucjonizowane wielokrotnie w ciągu 2022 r. ten podręcznik do nauki naliczania wynagrodzeń jest właśnie dla Ciebie! W pierwszych rozdziałach podręcznik omawia zmiany, które weszły w życie od 1 stycznia 2023 r.

Płace od A do Z w pigułce kompleksowo przedstawiają tajniki naliczania pensji w skondensowanej formule, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych przez m.in.:

ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą pracę zdalną i kontrolę trzeźwości do Kodeksu pracy,

ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw mającą na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady (UE),

ustawę z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą rewolucyjne zmiany w ustawie podatkowej,

inne ustawy i rozporządzenia istotne dla naliczania wynagrodzeń wprowadzające zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2023 r.,

inne.

Płace od A do Z w pigułce omawiają również zasady naliczania obligatoryjnych składników wynagrodzenia pracownika: wynagrodzenia za pracę pomniejszonego (np. choroba, nieobecność niepłatna), wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków i innych obligatoryjnych składników wynagrodzenia. Syntetycznie prezentują zasady uwzględniania zmiennych składników wynagrodzenia tj: premie uznaniowe, dodatki za godziny nadliczbowe czy dodatki za pracę w porze nocnej w podstawach naliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. W czytelny sposób, na wielu przykładach, przedstawione są zasady prawidłowego naliczania wynagrodzenia od brutto do netto, w tym dokonywania potrąceń, dla pracownika i zleceniobiorcy. Uwzględnione są również zagadnienia rozliczania wpłat do PPK na liście płac. Osobny rozdział jest poświęcony ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.

Płace od A do z w pigułce zawierają:

zestawienie zmian w składnikach wynagrodzenia obowiązujących od 1 stycznia 2023 r.

syntetyczne przestawienie zmian wprowadzonych Polskim Ładem, Niskimi podatkami, a także innymi nowelizacjami, które weszły w życie w 2022 r. a które zmieniły zasady naliczania wynagrodzeń od 1 stycznia 2023 r. oraz ich omówienia na przykładach z wyliczeniami,

szczegółowe omówienie zasad naliczania poszczególnych obligatoryjnych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom, jak i ich opodatkowania i oskładkowania,

omówienie podstaw prawnych i mechanizmów naliczania wynagrodzenia z umowy zlecenia (umowy o świadczenie usług) i umowy o dzieło,

tabele i schematy, które w jasny i przystępny sposób ukazują i systematyzują prezentowane zagadnienia,

pytania i odpowiedzi uwzględniające najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe,

podsumowanie najważniejszych zagadnień pod koniec rozdziału.

W książce często występuje ramka Co zmieniło się od .... Autorka w ten sposób sygnalizuje, ważne zmiany dla naliczania wynagrodzeń i datę wejścia ich w życie.

Książka "Płace od A do Z w pigułce" - Monika Cieślak - oprawa miękka - Wydawnictwo HR Services. Książka posiada 790 stron i została wydana w 2023 r.