Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Wolters Kluwer business |
Rok wyd.: | 2012 |
Oprawa: | twarda |
Ilość stron: | 456 s. |
Wymiar: | 170x240 mm |
EAN: | 9788326416514 |
ISBN: | 978-83-2641-651-4 |
Data: | 2012-04-18 |
Cena wydawcy: 69.00 złpozycja niedostępna
×
Opis książki:
Mistrzostwo osobiste, modele myślowe, wspólna wizja, zespołowe uczenie się i myślenie systemowe - to pięć dyscyplin, których opanowanie pozwoli na zbudowanie organizacji uczącej się, dzięki czemu można osiągnąć trwałą przewagę konkurencyjną.Peter M. Senge wskazuje w jaki sposób firmy mogą uporać się z upośledzeniami zdolności uczenia się, zagrażającymi produktywności i utrudniającymi osiągnięcie sukcesu. Organizacje uczące się stosują nowe, ekspansywne sposoby myślenia i uwalniają nowe aspiracje, aby wspierać swoich pracowników w osiąganiu wspólnych celów, z którymi ludzie się naprawdę identyfikują.
Książka "Piąta dyscyplina" - Peter M. Senge - oprawa twarda - Wydawnictwo Wolters Kluwer business. Książka posiada 456 stron i została wydana w 2012 r.