Kulturowa zmienność systemów zarządzania
Łukasz Sułkowski, Mariusz Bednarek, Aneta Parkes
(red.)
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Difin |
| Rok wyd.: | 2016 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 195 s. |
| Wymiar: | 159x229 mm |
| EAN: | 9788380851160 |
| ISBN: | 978-83-8085-116-0 |
| Data: | 2016-05-05 |
Opis książki:
W książce omówiono aktualne kierunki zmian w systemach zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie oraz związane z nimi zjawisko i znaczenie kultury organizacyjnej. Zaprezentowano kulturowe aspekty zmian oraz procesów ich wdrażania, zwracając uwagę na to, w jaki sposób kultura organizacyjna warunkuje wprowadzenie zmiany. Kultura organizacyjna związana jest z ludźmi, pracownikami przedsiębiorstwa. W książce przedstawiono również zależność pomiędzy polityką personalną firmy i jej kulturą organizacyjną, zwracając uwagę przede wszystkim na te elementy polityki personalnej, które są istotne z punktu widzenia zmian systemów zarządzania w przedsiębiorstwie. Książkę kończą case studies, prezentujące praktykę projektowania, wdrażania zamian i ich interakcji z kulturą organizacyjną.
Książka "Kulturowa zmienność systemów zarządzania" - Łukasz Sułkowski, Mariusz Bednarek, Aneta Parkes (red.) - oprawa miękka - Wydawnictwo Difin. Książka posiada 195 stron i została wydana w 2016 r.