Kultura organizacji a znaczenie pracy. Etnograficzne studium władzy, działania i partycypacji w amerykańskiej kooperatywie pracowniczej
Piotr Prokopowicz
![Kultura organizacji a znaczenie - okładka książki](https://staticl.poczytaj.pl/305000/kultura-organizacji-a-znaczenie-pracy-etnograficzne-studium-wladzy-dzialania-i-partycypacji-w-amerykanskiej-kooperatywie-pracowniczej-piotr-prokopowicz,305631-s.jpg)
Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego |
Rok wyd.: | 2014 |
Oprawa: | miękka |
Ilość stron: | 192 s. |
Wymiar: | 145x205 mm |
EAN: | 9788323337652 |
ISBN: | 978-83-2333-765-2 |
Data: | 2014-11-07 |
Opis książki:
Książka stanowi pogłębione, etnograficzne studium przypadku strategii budowania kultury organizacji w jednej z najstarszych kooperatyw zajmujących się produkcją kawy Fair Trade w Ameryce Północnej.Badania terenowe, które rozpoczęły się jako eksploracja subiektywnych znaczeń pracy w demokratycznym miejscu pracy, ostatecznie przekształciły się w krytyczną analizę sposobu, w jaki kulturowe modele pracy są konstruowane, rekonstruowane oraz wiązane z codziennymi działaniami menedżerów, pracowników i członków kooperatywy.
W książce zostały poddane analizie zarówno mechanizmy odpowiedzialne za niezgodność pomiędzy retoryką a praktyką kulturową w kooperatywie, jak i skuteczne praktyki hegemoniczne oraz rytuały, które pomagają w kontroli wyobrażeń pracowników na temat znaczenia pracy w organizacji spółdzielczej.
To pozycja wyjątkowa na polskim rynku - nikt do tej pory nie publikował w języku polskim praktycznej, antropologicznej analizy relacji między kulturą organizacji i pracą, szczególnie w organizacji zarządzanej zgodnie z zasadami spółdzielczymi.
Książka "Kultura organizacji a znaczenie pracy. Etnograficzne studium władzy, działania i partycypacji w amerykańskiej kooperatywie pracowniczej" - Piotr Prokopowicz - oprawa miękka - Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego. Książka posiada 192 stron i została wydana w 2014 r.