| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Oficyna Ekonomiczna |
| Rok wyd.: | 2002 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 208 s. |
| Wymiar: | 150x230 mm |
| EAN: | 9788388597725 |
| ISBN: | 83-8859-772-8 |
| Data: | 2008-11-20 |
pozycja niedostępna
×
1 / 1
Opis książki:
Książka jest przeznaczona przedewszystkim dla kierowników i pracowników działów zasobów ludzkich, szkoleniowców i przedstawicieli kadry zarządzającej - bez względu na to, czy zajmują się oni tylko programami kształcenia, czy też ogólną strategią firmy. Teoretycy zarządzania zasobami ludzkimi znajdą w niej nie tylko interesujące ujęcia podstawowych pojęć - takich jak kapitał intelektualny, zarządzanie wiedzą, uczenie się, edukacja, szkolenia i rozwój - ale przede wszystkim szczegółowy opis planowania i realizacji zadań przez dział rozwoju zasobów ludzkich.
Książka "Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników" - Andrew Mayo - oprawa miękka - Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna. Książka posiada 208 stron i została wydana w 2002 r.