pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Tytuł książki:

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

Dane szczegółowe:
Wydawca: CeDeWu
Rok wyd.: 2020
Oprawa: miękka
Ilość stron: 208 s.
EAN: 9788381024471
ISBN: 978-83-8102-447-1
Data: 2020-12-29
Cena wydawcy: 69.00 złpozycja niedostępna

Opis książki:

Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny.


Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny. Autorki zawarły w niej wyczerpujące odpowiedzi m.in. na poniższe pytania:
- Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego oraz jakie jego składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy?
- Jaka jest różnica między klimatem organizacyjnym a kulturą organizacyjną?
- W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej?
- Jak kształtują się zależności między elementami klimatu organizacyjnego i jaki mają one wpływ na praktykę biznesową?
- Jaka jest specyfika relacji występującej między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika?
- Wobec jakich wyzwań związanych z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoi współczesny menedżer, operujący w świecie VUCA?

Książka "Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników" - Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk - oprawa miękka - Wydawnictwo CeDeWu. Książka posiada 208 stron i została wydana w 2020 r.