Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem
Piotr Sedlak
![Jak wynagradzać pracowników w start-upach - okładka książki](https://staticl.poczytaj.pl/393000/jak-wynagradzac-pracownikow-w-start-upach-i-malych-firmach-wskazowki-dla-przedsiebiorcow-zarzadzaja-piotr-sedlak,393910-s.jpg)
Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Helion |
Rok wyd.: | 2017 |
Oprawa: | twarda |
Ilość stron: | 168 s. |
Wymiar: | 142x216 mm |
EAN: | 9788328339309 |
ISBN: | 978-83-2833-930-9 |
Data: | 2017-10-26 |
Opis książki:
Wynagradzaj pracowników mądrze - to z nimi budujesz sukces swojej firmy.
Mniej więcej 40% PKB tworzonego przez firmy w Polsce zawdzięczamy mikro i małym przedsiębiorstwom. To sporo, dlatego ekonomiści podkreślają, jak ważne są niewielkie biznesy. Dużo rzadziej wspominają o liczbie obowiązków spoczywających na barkach ich właścicieli... W takiej firmie jedna osoba musi zadbać o wszystko. Odpowiada za zaopatrzenie, wytworzenie produktu lub wykonanie usługi, marketing, sprzedaż, finanse czy wreszcie - za swój zespół.
Jeżeli zarządzasz małą firmą i zatrudniasz pierwszych pracowników, to niniejsza książka powstała właśnie dla Ciebie. Znajdziesz w niej odpowiedzi na wiele pytań związanych z tematem wynagradzania Twoich ludzi. Poznasz wiele narzędzi, które będziesz wykorzystywać w swojej codziennej pracy i które pomogą Ci nie tylko lepiej wynagradzać pracowników, lecz także lepiej zarządzać całą firmą. Dlaczego? Bo dobry system wynagrodzeń przekłada się na zadowolenie zespołu. Zadowolony pracownik lepiej wykonuje swoją pracę, a Ty możesz mu bardziej zaufać. W efekcie także klient jest zadowolony, wraca i poleca firmę innym.
A przecież o to chodzi, prawda?
Płacić jak najwięcej na rękę czy obudować wynagrodzenie benefitami? Które rozwiązania płacowe są najbardziej motywujące dla handlowców? Jak zatrzymać w pracy najmłodsze pokolenie? To pytania, które często zadają sobie przedsiębiorcy, z którymi pracuję. Publikacja, którą trzymasz właśnie w ręku, to spora dawka zdrowego rozsądku, o który trudno w świecie przepełnionym nierealnymi oczekiwaniami płacowymi. Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach to kompendium stworzone przez praktyka biznesu dla praktyków biznesu. Ta książka to inwestycja o szybkiej stopie zwrotu.
Książka "Jak wynagradzać pracowników w start-upach i małych firmach Wskazówki dla przedsiębiorców zarządzających małym zespołem" - Piotr Sedlak - oprawa twarda - Wydawnictwo Helion. Książka posiada 168 stron i została wydana w 2017 r.