Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii
Magdalena Najda
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Dom Wydawniczy ELIPSA |
| Rok wyd.: | 2015 |
| Oprawa: | twarda |
| Ilość stron: | 258 s. |
| Wymiar: | 170x240 mm |
| EAN: | 9788380170575 |
| ISBN: | 978-83-8017-057-5 |
| Data: | 2015-10-14 |
Opis książki:
Zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z wykorzystaniem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na wiele sposobów: jako patologię relacji między jednostkami, jako patologię zarządzania, jako znak czasów, w których osobisty sukces i wyścig po wygodne życie stały się najważniejszymi celami, kosztem takich wartości jak troska i odpowiedzialność za drugiego człowieka. W mojej pracy staram się umieścić mobbing w perspektywie etycznej, która pozwala zrozumieć to zjawisko przede wszystkim jako źródło zła moralnego. Celem moim jest wieloaspektowe pokazanie moralnego zła mobbingu, w ramach perspektywy integrującej wyniki badań psychologicznych z rezultatami dociekań etycznych. /ze Wstępu/
Książka "Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii" - Magdalena Najda - oprawa twarda - Wydawnictwo Dom Wydawniczy ELIPSA. Książka posiada 258 stron i została wydana w 2015 r.