| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | ASPRA-JR |
| Rok wyd.: | 2018 |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 314 s. |
| Wymiar: | 160x235 mm |
| EAN: | 9788375458190 |
| ISBN: | 978-83-7545-819-0 |
| Data: | 2018-04-24 |
Opis książki:
Zagadnienie dyskryminacji może być rozpatrywane na różnych płaszczyznach, np. prawnej, ekonomicznej, socjologicznej, psychologicznej, a nawet statystycznej. Ocenę tego zjawiska dodatkowo utrudnia fakt, że występuje wiele dyskryminacji o różnym charakterze, dotyczących określonej kategorii podmiotów. Dyskryminacja, jako zjawisko negatywne w stosunkach pracy, znajduje bezpośrednie przełożenie zarówno na jakość życia pracowników i ich rodzin, jak i sytuację ekonomiczną pracodawcy. Ta natomiast przejawia się w zwiększonych kosztach pracy, gdyż pracodawca ponosi dodatkowe wydatki związane z konfliktami pracowniczymi wywołanymi zróżnicowanym traktowaniem poszczególnych pracowników, co nie zawsze jest uzasadnione.
"Temat o tak rozległych implikacjach i społecznych uwarunkowaniach należy ocenić wysoko. Zaplanowane w pracy analizy uznać z powodzeniem można za krok istotny w pomnażaniu wiedzy we wskazanych obszarach badawczych, umożliwiający ukazanie przedmiotowej problematyki w jej złożoności i wskazujący na potrzebę poznawania relacji zachodzących pomiędzy sferą organizacji życia społecznego i prawem. Przedmiotowa materia stanowi interesujące studium dające pole do czynienia refleksji nad doskonaleniem form prawnych służących osiąganiu określonych celów społecznych, ale także gospodarczych - bo właściwie uformowane relacje społeczne przynoszą bardzo wymierne korzyści także w tym zakresie".
prof. nadzw. dr hab. Mirosław Włodarczyk
Książka "Dyskryminacja w zatrudnieniu" - Tomasz Niedziński - oprawa miękka - Wydawnictwo ASPRA-JR. Książka posiada 314 stron i została wydana w 2018 r.