Dane szczegółowe: | |
Wydawca: | Rebis |
Oprawa: | miękka |
Ilość stron: | 72 s. |
Wymiar: | 110x115 mm |
EAN: | 9788373013506 |
ISBN: | 83-7301-350-4 |
Data: | 2001-01-17 |
Opis książki:
Wdrożenie właściwego systemu ocen może w znaczący sposób poprawić efektywność pracowników i wyniki firmy. Większość firm korzysta z jakiegoś systemu ocen, jednak zazwyczaj przydatność jego jest niewielka. Natomiast właściwie i profesjonalnie wdrożony system ocen może podnieść normy wydajności, zredukować koszty, a w niektórych wypadkach nawet "zrewolucjonizować” dany biznes. Ten zwięzły podręcznik, którego wartość z pewnością trudno przecenić, dostarcza menedżerom i organizacjom praktycznych wskazówek dla budowy planowoego systemu ocen i pokazuje, w jaki sposób można z niego wyciągnąć największe korzyści.
Howard Hudson jest doświadczonym konsultantem i instruktorem, który opracowywał i przeprowadzał programy szkolenia z dziedziny zarządzania i usprawniania relacji interpersonalnych dla wiodących firm Wielkiej Brytanii.
Książka "Doskonała ocena pracownika" - Howard Hudson - oprawa miękka - Wydawnictwo Rebis.