Diagnoza kompetencji pracowników. Modele kompetencji uniwersalnych, menedżerskich i handlowych
Paweł Jurek
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego |
| Rok wyd.: | 2019 |
| Oprawa: | Miękka ze skrzydełka |
| Ilość stron: | 404 s. |
| Wymiar: | 145x230 mm |
| EAN: | 9788378658078 |
| ISBN: | 978-83-7865-807-8 |
| Data: | 2019-05-28 |
Opis książki:
Zarządzanie w oparciu o kompetencje pracowników to obecnie jedno z wiodących podejść do zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Jednocześnie ani w praktyce, ani w literaturze naukowej nie istnieje jeden sposób definiowania oraz mierzenia kompetencji pracowników. Celem niniejszej publikacji jest zebranie i uporządkowanie współczesnej wiedzy na temat kompetencji pracowników, przedstawienie aktualnych wyników badań przeprowadzonych na temat pomiaru kompetencji oraz zaprezentowanie osiągnięć badawczych autora w tym zakresie. W monografii przedstawiono dwie metody diagnozy kompetencji pracowniczych, które mają zastosowanie w praktyce rozpoznawania i kształtowania pożądanych zachowań w miejscu pracy.
Książka "Diagnoza kompetencji pracowników. Modele kompetencji uniwersalnych, menedżerskich i handlowych" - Paweł Jurek - oprawa Miękka ze skrzydełka - Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. Książka posiada 404 stron i została wydana w 2019 r.