| Dane szczegółowe: | |
| Producent: | UNIVERSITAS |
| Oprawa: | miękka |
| Ilość stron: | 414 s. |
| Data: | 2001-01-04 |
Cena wydawcy: 42.00 złpozycja niedostępna
×
1 / 1
Opis książki:
Komentarz do ramowej dyrektywy Rady Europejskiej nr 391 z 1989 r. oraz do szczegółowych dyrektyw tej Rady w sprawach dotyczących ochrony zdrowia i życia pracowników przed zagrożeniami powodowanymi procesami, czynnikami i warunkami wykonywanej pracy oraz środowiskiem pracy. W książce uwzględniono inne szczegółowe dyrektywy dotyczące ochrony pracy kobiet, młodocianych oraz pracowników świadczących pracę w ramach atypowych stosunków pracy.
Książka "Bezpieczeństwo i higiena pracy" - Andrzej M. Świątkowski - oprawa miękka - Wydawnictwo UNIVERSITAS.
Spis treści:
Rozdział I. Wspólnotowa koncepcja ochrony pracy
Rozdział II. Normy bezpieczeństwa i higieny pracy w pierwotnych przepisach prawa wspólnotowego
Rozdział III. Programy społeczne w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy
S l. Wprowadzenie
S 2. "Wczesne lata" rozwoju przepisów bezpieczeństwa
i higieny pracy
§3. Pierwszy program społeczny (1978-1982)
§ 4. Ramowa dyrektywa (dyrektywa "matka") 80/1107/EEC
§5. Drugi program społeczny (1984-1987)
§6. Trzeci program społeczny (1987-1993)
§ 7. Czwarty program społeczny Ramowy (generalny) program Komisji dotyczący bezpieczeństwa, higieny oraz ochrony zdrowia w pracy (1994-2000)
S 8. Komunikat Komisji - piąty program akcji społecznej w sprawach bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w latach 2002-2006
Rozdział IV Dyrektywa ramowa 89/391/EEC
§ l. Wprowadzenie
§2. Preambuła dyrektywy ramowej 89/391/EEC
§ 3. Cel dyrektywy ramowej 89/391/EEC
§ 4. Zakres podmiotowy dyrektywy ramowej 89/391/EEC
§ 5. Definicje pojęć prawnych
§ 6. Obowiązki nałożone dyrektywą
§ 7. Obowiązek unikania ryzyka i dokonania oceny rozpoznanego ryzyka
§ 8. Obowiązek planowania i podejmowania działań mających na celu zapewnienie pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach
§ 9. Obowiązek szkolenia pracowników
§ 10. Obowiązek informowania pracowników i ich przedstawicieli o zagrożeniach
§11. Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i zawiadamiania właściwych władz o wypadkach i chorobach zawodowych
§ 12. Obowiązki pracowników w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony zdrowia
§ 13. Dyrektywy szczegółowe (dyrektywy „córki")
§ 14. Choroby zawodowe
Rozdział V Czas pracy
§ l. Wprowadzenie
§ 2. Podmiotowy i przedmiotowy zakres obowiązywania dyrektywy 93/104/EC
§ 3. Definicje
§ 4. Minimalne okresy wypoczynku
§ 5. Maksymalne normy czasu pracy
§ 6. Praca w porze nocnej - praca w systemie zmianowym
§ 7. Dialog społeczny
§ 8. Uwagi końcowe
Rozdział VI. Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona zdrowia pracowników zaliczanych do grup podwyższonego ryzyka
§ l. Wprowadzenie
§ 2. Ochrona pracy pracownic w ciąży, po urodzeniu dziecka, w okresie karmienia
§ 3. Ochrona pracy pracowników młodocianych
§ 4. Ochrona pracy pracowników wykonujących pracę w ramach nietypowych form zatrudnienia
A. Wprowadzenie
B. Dyrektywa 91/383/EEC
C. Dyrektywa 97/81/EC
D. Dyrektywa 99/70/EC
Zakończenie
Aneks
Rozdział II. Normy bezpieczeństwa i higieny pracy w pierwotnych przepisach prawa wspólnotowego
Rozdział III. Programy społeczne w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy
S l. Wprowadzenie
S 2. "Wczesne lata" rozwoju przepisów bezpieczeństwa
i higieny pracy
§3. Pierwszy program społeczny (1978-1982)
§ 4. Ramowa dyrektywa (dyrektywa "matka") 80/1107/EEC
§5. Drugi program społeczny (1984-1987)
§6. Trzeci program społeczny (1987-1993)
§ 7. Czwarty program społeczny Ramowy (generalny) program Komisji dotyczący bezpieczeństwa, higieny oraz ochrony zdrowia w pracy (1994-2000)
S 8. Komunikat Komisji - piąty program akcji społecznej w sprawach bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w latach 2002-2006
Rozdział IV Dyrektywa ramowa 89/391/EEC
§ l. Wprowadzenie
§2. Preambuła dyrektywy ramowej 89/391/EEC
§ 3. Cel dyrektywy ramowej 89/391/EEC
§ 4. Zakres podmiotowy dyrektywy ramowej 89/391/EEC
§ 5. Definicje pojęć prawnych
§ 6. Obowiązki nałożone dyrektywą
§ 7. Obowiązek unikania ryzyka i dokonania oceny rozpoznanego ryzyka
§ 8. Obowiązek planowania i podejmowania działań mających na celu zapewnienie pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach
§ 9. Obowiązek szkolenia pracowników
§ 10. Obowiązek informowania pracowników i ich przedstawicieli o zagrożeniach
§11. Obowiązek prowadzenia rejestru wypadków i zawiadamiania właściwych władz o wypadkach i chorobach zawodowych
§ 12. Obowiązki pracowników w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony zdrowia
§ 13. Dyrektywy szczegółowe (dyrektywy „córki")
§ 14. Choroby zawodowe
Rozdział V Czas pracy
§ l. Wprowadzenie
§ 2. Podmiotowy i przedmiotowy zakres obowiązywania dyrektywy 93/104/EC
§ 3. Definicje
§ 4. Minimalne okresy wypoczynku
§ 5. Maksymalne normy czasu pracy
§ 6. Praca w porze nocnej - praca w systemie zmianowym
§ 7. Dialog społeczny
§ 8. Uwagi końcowe
Rozdział VI. Bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona zdrowia pracowników zaliczanych do grup podwyższonego ryzyka
§ l. Wprowadzenie
§ 2. Ochrona pracy pracownic w ciąży, po urodzeniu dziecka, w okresie karmienia
§ 3. Ochrona pracy pracowników młodocianych
§ 4. Ochrona pracy pracowników wykonujących pracę w ramach nietypowych form zatrudnienia
A. Wprowadzenie
B. Dyrektywa 91/383/EEC
C. Dyrektywa 97/81/EC
D. Dyrektywa 99/70/EC
Zakończenie
Aneks