| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Uniwersytetu Rzeszowskiego |
| Format: | |
| Ilość stron: | 172 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788373388109 |
| Data: | 2025-02-07 |
Opis e-booka:
Celem opracowania Kazimierza W. Krupy jest przedstawienie wybranych akceleratorów kapitału intelektualnego jako ważnych mechanizmów sprzyjających rozwojowi przedsiębiorstw. Autor dokonał analizy podstawowych cech nowego paradygmatu środowiska biznesowego, w który wchodzi obecnie światowa gospodarka. Są to: informatyzacja, globalizacja, łączność sieciowa wszystkiego i wszystkich, suwerenność klientów, kluczowa rola wiedzy, elektroniczny obieg dokumentów, np. w inteligentnych systemach logistycznych.Zastosowanie takich narzędzi jak np. TBETM, RTE, narzędzi coachingu, modelu CRM i stargetowego kapitału intelektualnego tworzy nową jakość i nowe możliwości rozwoju ekonomicznego, stanowiąc kryterium przesądzające o biznesowym sukcesie lub porażce jedno¬stek, firm, regionów i całych gospodarek.
Autor przekonująco uzasadnia tezę, iż wiedza i kompetencje pracowników stanowią obecnie najważniejszy czynnik konkurencyjności, a sukces ekonomiczny przedsiębiorstw zależy w podstawowym stopniu od motywacji i predyspozycji kapitału intelektualnego. Podkreśla również, iż w dobie nowych technologii konieczna jest prawidłowa komunikacja interpersonalna z uwzględnieniem potencjału każdego pracownika.
Z recenzji prof. nadzw. dr. hab. Stanisława Ślusarczyka
E-book „Wybrane akceleratory kapitału intelektualnego” - Wydawca: Uniwersytetu Rzeszowskiego. Cena 21.00 zł. Zapraszamy na zakupy! Zapewniamy szybką realizację zamówienia.
Spis treści:
Rozdział 1. Stymulatory otwartej ekonomii – TBE™, RTE i narzędzia coachingu (wyniki badań) 10
1.1. Wybrane aspekty TBE™ otwartej ekonomii 10
1.2. Kreatywny model RTE 15
1.3. Koło życia jako interaktywne narzędzie poprawy kreatywności personelu – wyniki badań 21
Rozdział 2. Model CRW oraz kapitał intelektualny jako akceleratory otwartej ekonomii – studium przypadków 44
2.1 Wybrane aplikacyjne cechy modelu czasowych reakcji na wyzwania (CRW) 44
2.2. Stargetowa rola potencjału intelektualnego w generowaniu siły akceleratora oraz jego liniowy model Samuelsona-Hicksa 52
2.3. Kreatywni pracownicy determinantami ewolucyjnego rozwoju firmy (case study) 56
Rozdział 3. Czynniki efektywności funkcjonowania klastrów i ich wpływ na innowacyjność przedsiębiorstw 65
3.1. Czynniki stymulujące funkcjonowanie klastrów 65
3.2. Czynniki tworzenia klastrów 69
3.3. Klastry a innowacyjność 87
Rozdział 4. Stargetowy kapitał intelektualny innowacyjnego klastra (case study – Rodzinna Grupa Kapitałowa) 104
4.1. RGK – Rodzinna Grupa Kapitałowa 104
4.2. Audyt RGK 107
Załącznik 1 108
Rozdział 5. Lewerage kapitału intelektualnego (wybrane narzędzia i techniki badawcze) 116
5.1. ICT otwartej ekonomii i kapitał intelektualny 116
5.2. Implikacja modelu Davenporta w ocenie rezultatów wykonawczych stargetowych cech kapitału intelektualnego (wyniki empirycznych badań) 119
5.3. Wykorzystanie koncepcji wykresów V. Pareto w ocenie elementów organicznych kapitału intelektualnego współczesnych organizacji gospodarczych 121
5.4. Tablica kompetencyjna dla stanowisk kluczowych na przykładzie urzędu instytucji publicznej 125
5.5. Determinanty możliwe do wykorzystania w liście Aleksa Osborna na przykładzie Przedsiębiorstwa Produkcyjno-Handlowego Hopp produkującego napoje energetyczne 149
5.6. Implementacja techniki Elevator Test w badaniu stargetowej roli kapitału intelektualnego firmy Transsystem 152
Literatura 157