E-book:
Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników
Autor:
Marlena Plebańska
| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | edu-Libri |
| Format: | pdf, mobi, epub |
| Ilość stron: | 380 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788363804275 |
| Data: | 2025-02-06 |
Cena wydawcy: 47.00 złpozycja niedostępna
×
1 / 1
Opis e-booka:
Monografia przedstawia dorobek badań nad e-learningiem, kojarzonym popularnie tylko z nowoczesnymi technologiami komunikacyjnymi stosowanymi w procesie kształcenia. Tymczasem autorka dowodzi, że jest on nie tylko kontynuacją - znanej z krajów o rozproszonej geograficznie populacji - idei zapobiegania wykluczeniu edukacyjnemu, ale i nowoczesną platformą już nie tylko transferu, ale wręcz zarządzania wiedzą.
E-book „Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników” - Wydawca: edu-Libri.
Spis treści:
Wstęp
1. Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy pracowników
2. Realizacja strategii zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwach
3. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników
4. Wykorzystanie platform e-learningowych w polskich przedsiębiorstwach – wyniki badania
5. Studium przypadku – model wdrożenia platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników na przykładzie Orange Polska
Zakończenie
Załącznik 4.1.
Załącznik 4.2.
Załącznik 4.3.
Załącznik 4.4.
Załącznik 4.5.
Bibliografia
Indeks
1. Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy pracowników
- 1.1. Gospodarka oparta na wiedzy
- 1.2. Geneza pojęcia wiedza jako bazowej wartości przedsiębiorstwa
- 1.3. Wiedza jako strategiczny zasób przedsiębiorstwa
- 1.4. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie – rola pracownika
- 1.5. Rola pracowników w procesach i modelach zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach
2. Realizacja strategii zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwach
- 2.1. Strategie zarządzania wiedzą pracowników
- 2.2. Uwarunkowania wdrożenia zarządzania wiedzą pracowników
- 2.3. Procesy zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwie
- 2.4. Systemy, narzędzia i techniki wspierające zarządzanie wiedzą pracowników
3. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników
- 3.1. E-learning w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu
- 3.2. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników – charakterystyka, przegląd możliwości
- 3.3. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu podstawowym
- 3.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu zaawansowanym
4. Wykorzystanie platform e-learningowych w polskich przedsiębiorstwach – wyniki badania
- 4.1. Polski rynek e-learningu w kontekście rynków międzynarodowych
- 4.2. Wyniki badań autorskich prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach w zakresie poziomu wdrożenia oraz wykorzystania platform e-learningowych
- 4.3. Modele wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
- 4.4. Weryfikacja opracowanych modeli wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
5. Studium przypadku – model wdrożenia platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników na przykładzie Orange Polska
- 5.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
- 5.2. Opis platformy e-learningowej Saba – charakterystyka, przegląd możliwości
- 5.3. Koncepcja wdrożenia platformy e-learningowej Saba jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
- 5.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
Zakończenie
Załącznik 4.1.
Załącznik 4.2.
Załącznik 4.3.
Załącznik 4.4.
Załącznik 4.5.
Bibliografia
Indeks