| Dane szczegółowe: | |
| Wydawca: | Naukowe PWN |
| Format: | mobi, epub |
| Ilość stron: | 142 s. |
| Zabezpieczenie: | plik z zabezpieczeniem watermark |
| EAN: | 9788301209971 |
| Data: | 2025-02-03 |
Cena wydawcy: 49.00 złpozycja niedostępna
×
1 / 1
Opis e-booka:
Wyjściowymi problemami omawianymi w opracowaniu są: zdefiniowanie pojęcia zarządzania, wyjaśnienie funkcji nauk o zarządzaniu, przedmiot i zakres tych nauk, charakter ich twierdzeń i paradygmatów. Autor wskazuje tu słabe strony wspomnianych nauk i stwierdza, że uprawianie nauk o zarządzaniu jest trudne. Mimo tego zarządzanie odgrywa coraz większą rolę w gospodarce i życiu społecznym. Konieczne jest ciągłe doskonalenie praktyki zarządzania i nauk o zarządzaniu, ich twierdzeń i teorii oraz dostosowanie ich do zmieniającej się rzeczywistości. Przez stosowanie odpowiednich badań należy stale podnosić standardy w naukach o zarządzaniu. Jednym z nich jest racjonalne ustalenie w ich ramach subdyscyplin.Monografia naukowa jest przeznaczona dla studentów na kierunku zarządzanie na uniwersytetach, w politechnikach i w innych szkołach wyższych. Szczególnie będzie ona pomocna osobom, które podejmą wysiłek opracowania rozpraw doktorskich lub habilitacyjnych. Książka zainteresuje także ambitniejszych menedżerów parających się zawodowo zarządzaniem określonych organizacji.
E-book „Nauki o zarządzaniu. Dylematy i wyzwania” - Wydawca: Naukowe PWN.
Spis treści:
Słowo wstępne 7
Rozdział 1. Jak pojmujemy zarządzanie? 9
Rozdział 2. Zarządzanie jako działalność praktyczna, nauka i sztuka 15
Rozdział 3. Przedmiot oraz granice nauk o zarządzaniu 23
Rozdział 4. Twierdzenia i paradygmaty nauk o zarządzaniu 29
Rozdział 5. Ograniczenia i słabe strony nauk o zarządzaniu 41
Rozdział 6. Relacje między ośrodkami nauk o zarządzaniu a organizacjami działalności praktycznej 47
Rozdział 7. Czy tylko aplikacyjna, czy także poznawcza funkcja nauk o zarządzaniu? 55
Rozdział 8. Jedność czy wielość teorii zarządzania? 61
Rozdział 9. Koncepcje zarządzania organizacją 65
Rozdział 10. Kierownicy (menedżerowie) i przywódcy w organizacji 83
Rozdział 11. Kultura organizacji 91
Rozdział 12. Etyka badacza w naukach o zarządzaniu 93
Rozdział 13. Badania naukowe w zakresie nauk o zarządzaniu 97
13.1. Istota badania naukowego 97
13.2. Koncepcja procesu badawczego 99
13.3. Metody badania naukowego w zakresie zarządzania 104
Rozdział 14. Miejsce nauk o zarządzaniu w klasyfikacji nauk 117
Rozdział 15. Subdyscypliny w naukach o zarządzaniu 119
Rozdział 16. Dlaczego uprawianie nauk o zarządzaniu jest bardzo trudne? 125
Rozdział 17. Wyzwania stojące przed naukami o zarządzaniu 129
Literatura 131
Rozdział 1. Jak pojmujemy zarządzanie? 9
Rozdział 2. Zarządzanie jako działalność praktyczna, nauka i sztuka 15
Rozdział 3. Przedmiot oraz granice nauk o zarządzaniu 23
Rozdział 4. Twierdzenia i paradygmaty nauk o zarządzaniu 29
Rozdział 5. Ograniczenia i słabe strony nauk o zarządzaniu 41
Rozdział 6. Relacje między ośrodkami nauk o zarządzaniu a organizacjami działalności praktycznej 47
Rozdział 7. Czy tylko aplikacyjna, czy także poznawcza funkcja nauk o zarządzaniu? 55
Rozdział 8. Jedność czy wielość teorii zarządzania? 61
Rozdział 9. Koncepcje zarządzania organizacją 65
Rozdział 10. Kierownicy (menedżerowie) i przywódcy w organizacji 83
Rozdział 11. Kultura organizacji 91
Rozdział 12. Etyka badacza w naukach o zarządzaniu 93
Rozdział 13. Badania naukowe w zakresie nauk o zarządzaniu 97
13.1. Istota badania naukowego 97
13.2. Koncepcja procesu badawczego 99
13.3. Metody badania naukowego w zakresie zarządzania 104
Rozdział 14. Miejsce nauk o zarządzaniu w klasyfikacji nauk 117
Rozdział 15. Subdyscypliny w naukach o zarządzaniu 119
Rozdział 16. Dlaczego uprawianie nauk o zarządzaniu jest bardzo trudne? 125
Rozdział 17. Wyzwania stojące przed naukami o zarządzaniu 129
Literatura 131