pokaz koszyk
rozwiń menu
tylko:  
Księgarnia »
Indeks autorów »
Dagmara Lewicka

Dagmara Lewicka - autor


okładka książki - Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
Dagmara Lewicka

Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników

Książka. Wydawnictwo: C H Beck ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2019; Oprawa: miękka;
Celem głównym niniejszej monografii jest identyfikacja relacji zachodzących między systemem zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), zaufaniem organizacyjnym a zaangażowaniem pracowników. Podstawowym pytaniem prowadzonego postępowania...
pozycja niedostępna

okładka książki - Zaufanie w organizacji innowacyjnej
Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka

Zaufanie w organizacji innowacyjnej

Książka. Wydawnictwo: C H Beck ; Kategoria: Książki / Humanistyka / Prawo; Rok wydania: 2016; Oprawa: miękka;
Globalizacja, wirtualizacja i sieciowość rzeczywistości gospodarczej powodują konieczność zawierzenia intencjom i rezultatom działań partnerów biznesowych wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Tendencje te generują zwiększenie...
pozycja niedostępna

okładka książki - Zapobieganie patologiom w organizacji
Dagmara Lewicka (red.)

Zapobieganie patologiom w organizacji

Książka. Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe PWN ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2014; Oprawa: miękka;
W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach polskich przedsiębiorstw.Badają rolę funkcji personalnej w...
63.77 
Wyślemy w czasie: 1-3 dni

okładka książki - Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach
Dagmara Lewicka

Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach

Książka. Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe PWN ; Kategoria: Książki / Ekonomia i biznes / Zarządzanie i marketing; Rok wydania: 2011; Oprawa: miękka;
W dobie gospodarki opartej na wiedzy właściwe zarządzanie kapitałem ludzkim nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Autorka przedstawia...
pozycja niedostępna